發(fā)簡信
IP屬地：浙江
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職場表達(dá)簿晓，怎樣說到點(diǎn)子上辑甜？
一艾船、匯報(bào)工作說結(jié)果 結(jié)果思維第一思維疗我，先說結(jié)果饮潦，再說過程扼雏。 二坚嗜、請示工作說方案 給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題 ，并且不超過三項(xiàng)诗充。 三苍蔬、對外工作說過程 找出關(guān)鍵點(diǎn)。 找出失誤點(diǎn)蝴蜓。 找出改進(jìn)點(diǎn)...
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中學(xué)高級教師茎匠，職業(yè)指導(dǎo)師格仲，寫作愛好者。
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資深互聯(lián)網(wǎng)工作者，洞察新趨勢汽馋，新管理侮东，新商業(yè)模式
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目標(biāo)制定
作為一個管理者圈盔，你通常是如何制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的 ？ 自上而下嗎苗桂，作為管理者的你直接想好了药磺，然后安排給下面的人 ？ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)如果缺少充分的交流煤伟，每個人對目標(biāo)的理解容易產(chǎn)生差異癌佩，導(dǎo)致...
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戰(zhàn)略營銷咨詢 創(chuàng)意人
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喜歡讀書放案，特立獨(dú)行姚建，和周圍格格不入，言談異于常人吱殉，卻心態(tài)平和掸冤。歡迎圍觀朋友圈
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《經(jīng)營的本質(zhì)》讀書筆記第04篇20210228本章節(jié)精華： 盈利是企業(yè)存在的根本原因，是企業(yè)經(jīng)營的重要元素友雳。 成就一番偉業(yè)的唯一途徑稿湿，就是熱愛自己的事業(yè)，不要把時(shí)間浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上押赊。 釋放員工能量饺藤，依靠員工來打造...
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劉江波涕俗，男，祖籍山東神帅，現(xiàn)工作于北京≡俟茫現(xiàn)任鳳凰教育集團(tuán)行政總裁，傳大鳳凰文化傳播公司總經(jīng)理枕稀，中國文化管理協(xié)會藝術(shù)人才委員會會長询刹。
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InfoQ首批簽約作者凹联，年度最佳內(nèi)容作者、年度功勛人物哆档。<br>微信公眾號：石云升SYS<br>只要是職場相關(guān)問題蔽挠，歡迎你留言和我交流。遇到喜歡的文章記得點(diǎn)贊，評論澳淑。
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行動力勝過一切
任何事情你去做比原，就會有解決辦法；不去做杠巡，就會產(chǎn)生焦慮量窘。 你也會發(fā)現(xiàn)，任何事情只要你主動思考氢拥，積極推動事情的發(fā)展蚌铜，就會有很多的解決辦法，也許你自己解決不了嫩海，但是你可以借力冬殃，你可...
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《寧向東的管理學(xué)課》：超越考核前面講的業(yè)績管理是用工具的方式來分析業(yè)務(wù)审葬，那所有的業(yè)務(wù)還是人來做的，需要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力奕谭。帶團(tuán)隊(duì)涣觉，最核心的工具，就是業(yè)績管理血柳。業(yè)績管理旨枯，是管理者帶隊(duì)伍的一條主線，一個基本的抓手混驰。...
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一次溝通，有效提升員工積極性【Zhao Wu的聽課筆記】 如何通過一次溝通皂贩，有效提升員工積極性? 為了幫助大家更好地理解這個問題栖榨，首先，如果想提升員工積極性明刷，必須先理解員工積極性的前提婴栽。 決定員工積極性...
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山川日月挤聘，熱烈俗常轰枝。
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十五年汽車領(lǐng)域質(zhì)量鞍陨、項(xiàng)目、經(jīng)營的經(jīng)歷从隆，喜記錄生活點(diǎn)滴诚撵，愛山喜水缭裆，交友。
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留人
招人難寿烟，難招人澈驼，特別是招一個合適的人真的難，現(xiàn)在企業(yè)真的很難筛武，這邊要為了訂單增加不斷招人缝其，另外一邊還要想盡辦法為公司留住人。 馬云曾經(jīng)說過：員工之所以離職畅铭，無非是做的不開心氏淑，...
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掌上薪酬管理13902872717
