企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)邀請外部培訓(xùn)講師到企業(yè)里去講課，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的特點是培訓(xùn)講師可以根據(jù)企業(yè)來安排培訓(xùn)課程的內(nèi)容，針對性非常強。從企業(yè)培訓(xùn)費用上來講，如果參加培訓(xùn)人數(shù)比較多告匠，一般達(dá)到二...
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培訓(xùn)講師選擇的六要素 -
用內(nèi)訓(xùn)師的思維去生活?出于好奇和求知我走進(jìn)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的公益課堂盖淡，讓自己身處其中感受那種氛圍趣苏。我似乎更加明白了一個道理狡相，為什么現(xiàn)在線上課程這么多但卻依然無法取代面授課。因為很多東西我們知道和我們...
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從內(nèi)訓(xùn)師到職業(yè)培訓(xùn)師：專訪醒職場創(chuàng)始人 袁茹錦老師
鵬有約食磕，專注于培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)者的深度訪談 嘉賓介紹 袁茹錦 《醒職場》培訓(xùn)平臺創(chuàng)始人 《環(huán)球人力資源智庫》原創(chuàng)作家 格諾威“性格魔方”中心授權(quán)講師 DISC認(rèn)證培訓(xùn)師尽棕，DSIC...
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內(nèi)訓(xùn)師不愿意講課？別放棄彬伦！試試這樣做會好很多滔悉！
近年來，小編在各大電網(wǎng)（福建单绑、天津回官、內(nèi)蒙、湖北搂橙、四川歉提、云南）實施人才隊伍建設(shè)、培訓(xùn)管理體系区转、內(nèi)訓(xùn)師管理體系等咨詢項目時發(fā)現(xiàn)苔巨，作為“人才強企”、“知識傳承”的重要驅(qū)動力量废离，...
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內(nèi)訓(xùn)師需要專職嗎侄泽？——培訓(xùn)師成長愛總結(jié)014
這兩天一直忙著做培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)通知已下發(fā)蜻韭，一切準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行悼尾。。肖方。闺魏。 忽然收到授課老師桂霏的微信“剛剛開會，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)周五不讓請假么辦窥妇？怕渠道大會也安排在上午舷胜。“ ...
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想做企業(yè)培訓(xùn)師活翩，這些事情你必須知道！
1 先別問我企業(yè)培訓(xùn)師是不是很有錢翻伺，日入破萬材泄。 一流的內(nèi)訓(xùn)師，日入破三萬吨岭、五萬也有拉宗，你要關(guān)注的是如何成為一流的培訓(xùn)師，而不是因為看著這個行業(yè)人前人后風(fēng)光，就想著我要成為培訓(xùn)師...
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企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)落地方法企業(yè)文化是每個企業(yè)的的精神靈魂旦事，每個企業(yè)無論大小魁巩，都有著自己獨特個性的文化。新員工是一個企業(yè)的新生力量姐浮，想要讓新人快速的轉(zhuǎn)換角色谷遂，適應(yīng)工作崗位，離不開良好的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)卖鲤。企業(yè)...
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企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)的誤區(qū)如今多數(shù)企業(yè)都會對員工進(jìn)行企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)肾扰。那么，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該怎么做蛋逾？講師約(微信公眾號：china_jsy)告訴你答案集晚。 企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)前，施訓(xùn)人員自己要先搞清楚：什么是文化...
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)管理
一定位-很重要 主管的分類及表現(xiàn) 1好人型主管 個人表現(xiàn)-不得罪人-不懂得拒絕-不堅持自己的原則-員工做錯了事情不批評-并包容此行為 團隊表現(xiàn)-沒有凝聚力-不服從管理区匣。 2諸...
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「企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的風(fēng)格」簡單介紹
前言： 我們深刻的體驗與信念是偷拔，一個管理團隊的力量，不僅僅產(chǎn)生于其堅定的任務(wù)型特質(zhì)亏钩，并且還來自于團隊成員之間莲绰，心與情感的敞開和連結(jié)，這是一種嶄新的企業(yè)文化铸屉，是一個釋放生產(chǎn)力的...
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德邁斯｜企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)心得百戰(zhàn)歸來再讀書钉蒲，發(fā)現(xiàn)更強大的自己！ 德邁斯文化創(chuàng)意(北京)股份有限公司（德邁斯：股票代碼833325）是華南地區(qū)規(guī)模最大的教育產(chǎn)品制造商及輸出商之一彻坛。德邁斯自創(chuàng)立至今顷啼，依托百...
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用生命支持生命成長 ——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資深導(dǎo)師張洋張洋 中國公益聯(lián)盟培訓(xùn)公益講師、興曜領(lǐng)袖創(chuàng)始人,周新曜導(dǎo)師弟子昌屉、黑龍江道和商學(xué)院創(chuàng)始人,眾善緣辟谷發(fā)起人钙蒙、組織績效培訓(xùn)專家、戰(zhàn)略人力資源管理專家 间驮、 企業(yè)團訓(xùn)資深導(dǎo)師,張洋導(dǎo)...
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上課都睡覺的我躬厌，居然成了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師大學(xué)時上課常常睡著，有一次竞帽，甚至出現(xiàn)了段子中的情況扛施。老師點名叫我回答問題，我被旁邊的同學(xué)推醒了屹篓，迷迷糊糊的站了起來疙渣。接下來的情況，請自行腦補堆巧。 同樣妄荔，工作以后泼菌，也參加了大大小...
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「員工情商的提升」 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作坊
課程引言： 每一位現(xiàn)代人都需要有暫時休憩的機會，把壓力完全釋放之后啦租，重整身心再次出發(fā)哗伯，這是成為現(xiàn)代職業(yè)人必經(jīng)的成長過程，也是每位心智成熟的社會人必修的課程篷角。 《員工情商的提升...
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你做分享這么厲害焊刹，可以去試試企業(yè)培訓(xùn)在長春一汽做了一天的課程，有一些心得和想法内地。如果未來你也想像我這樣伴澄，半路出家成為一個培訓(xùn)師，或者想在企業(yè)內(nèi)部做一場分享阱缓，我下面的這些復(fù)盤可以給你一些參考非凌。 1. 學(xué)員不會聽你...