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@陽(yáng)光下密林中 不忍心跟孩子分食 ?? 有愛 很多管理者都想不明白鹰服。 也不會(huì)設(shè)身處地的為別人考慮設(shè)想病瞳。 所以覺得一切都棒極了。 是下面的問題悲酷，如果出現(xiàn)了套菜，都是員工帶來(lái)的問題。

你喂員工吃草设易，卻指望他們有狼性逗柴？

文|良大師 1. 上個(gè)月，某企業(yè)接觸到我顿肺，希望我做一場(chǎng)關(guān)于《狼性文化建設(shè)》的培訓(xùn)戏溺。調(diào)研之后渣蜗，我決定放棄。 不是我挑剔旷祸，而是不想淪為洗腦從犯耕拷。因?yàn)橐环N企業(yè)文化的生長(zhǎng)，需要有合適...

良大師

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現(xiàn)單位托享，某家幼兒園骚烧。職工流動(dòng)性特別強(qiáng)，兩年時(shí)間闰围，幾乎百分之九十五的老師出走赃绊，單位領(lǐng)導(dǎo)，開口閉口就是出走的員工不懂感恩羡榴，我很想對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):你是喜歡我們感念這個(gè)單位什么恩凭戴，每天工作十二個(gè)小時(shí)以上，不說(shuō)待遇炕矮，伙食是最基本的吧么夫，中午跟著孩子吃，孩子都吃不飽肤视，老師更是不忍心跟孩子分食档痪，不是點(diǎn)外賣就是餓肚子，日常進(jìn)行各種扣分管理邢滑，也就是扣錢腐螟，從孩子的出勤率，衛(wèi)生到各種生活細(xì)節(jié)困后，兩千多每個(gè)月都要被漏掉兩百多塊乐纸，領(lǐng)導(dǎo)太把自己當(dāng)回事，架子端老高摇予，何必汽绢，工作強(qiáng)度大，伙食待遇差侧戴，卻想進(jìn)行軍事化管理宁昭，不知道哪里來(lái)的底氣？為了孩子酗宋，忍了积仗。下學(xué)期不忍了

陽(yáng)光下密林中 評(píng)論自你喂員工吃草，卻指望他們有狼性蜕猫？