我們來玩一個(gè)游戲，假如你是一位在北京的打工仔碰酝，月收入5000元霎匈，扣除五險(xiǎn)一金，到手4000多元送爸。你租了一個(gè)房子2000多元铛嘱，剩余的2000多，就...

比較成本是機(jī)會成本的兒子。 在美國嵌器，有一個(gè)人發(fā)明了更簡單的分析核磁共振的方法肛真，這個(gè)發(fā)明使醫(yī)療成本大幅降低，很快全國各地的核磁共振數(shù)據(jù)全部都做好了...

我們每個(gè)人每天都在做選擇蚓让，每個(gè)人擁有的時(shí)間、金錢和社會資源都是有限的讥珍，所以历极，通常我們?yōu)榱艘玫侥撤N東西，一般我們都不得不放棄另外一些東西衷佃，在經(jīng)濟(jì)...

什么叫做高情商？特別會說話的人不是高情商。 所謂高情商锄列，就是讓別人舒服图云，同時(shí)也讓自己舒服的本領(lǐng)。 為了討好一個(gè)你很討厭甚至鄙視的領(lǐng)導(dǎo)邻邮，你不得不低...

近期有幸聽到何圣君老師關(guān)于情商的分享，酣暢淋漓筒严，整理出精華給大家丹泉，以期共同學(xué)習(xí)和提升。 我們每個(gè)人都想要高情商鸭蛙，首先我們要了解情商永遠(yuǎn)不是充值送...

第三把鑰匙摹恨，簡。HR是一個(gè)復(fù)雜的工作娶视，要讓別人明白制度晒哄、專業(yè)、績效肪获、培訓(xùn)揩晴、員工管理等等，事情復(fù)雜贪磺、人際關(guān)系復(fù)雜，工作化繁為簡诅愚，由簡到繁寒锚。 我們最...

近期有幸聽了劉凝老師關(guān)于HR在溝通方面的分享，感觸很深违孝，將精華內(nèi)容歸納整理如下刹前，以期我們共同學(xué)習(xí)、提升雌桑。 很多HR在實(shí)際工作中喇喉，要求對公司深刻了...

我們了解需求后，HR有哪些技術(shù)可以針對性的去強(qiáng)化他的動(dòng)機(jī)校坑，刺激員工的行為拣技。激勵(lì)有很多的工具： 一、工作再設(shè)計(jì)耍目，首先要考慮要設(shè)計(jì)哪些膏斤，究竟要怎么設(shè)...

關(guān)于需求，每個(gè)人的需求都不同邪驮，需求都有哪幾類莫辨？我們可以提取一些共性來指導(dǎo)工作。 我們知道，所有的動(dòng)機(jī)理論都離不開需求沮榜，早期的四大動(dòng)機(jī)理論：馬斯洛...