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侯長壽：管理府框，就不能怕員工離開比规！員工越換越優(yōu)秀 管理者不要害怕員工離開若厚，負(fù)面的員工不換掉，弊大于利蜒什，狀態(tài)不好的員工不空出來测秸，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。 一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)灾常，是沒...
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侯長壽：從三件事去看清一個(gè)人的品質(zhì)
事件一： 一次我去一個(gè)朋友家做客霎冯。她家雇傭了一個(gè)保姆，有些年邁了钞瀑，行動(dòng)不很便利沈撞。 我坐在客廳里喝茶，她笑意盈盈忙前忙后雕什，端莊秀美的身影穿梭廚房與...
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侯長壽：塑造產(chǎn)品價(jià)值的方法找出顧客的問題缠俺，需求與渴望之后，要去塑造產(chǎn)品的價(jià)值〈叮現(xiàn)在塑造產(chǎn)品價(jià)值的方式是在是太多了壹士，這里只講最重點(diǎn)的東西。 第一個(gè)是USP 也就是一個(gè)產(chǎn)品最...
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侯長壽：成功人生的40條守則
獲取成功人生的40條守則如何才能獲取成功的人生偿警？ 對(duì)于這個(gè)問題仁者見仁躏救，智者見智，美國著名社會(huì)心理學(xué)家和婚姻問題研究專家勞倫李博士從大量指南讀物...
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侯長壽：無敵談判的擠壓法有一次,我再五星級(jí)酒店訂了幾桌飯菜請(qǐng)一些客戶. 訂餐的時(shí)候所有的菜式都已經(jīng)訂好了,沒想到所有人到齊了,坐好了,銷售經(jīng)理過來跟我悄悄講話 他說:先...
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侯長壽：談判中學(xué)會(huì)培養(yǎng)勝過對(duì)方的力量談判中有強(qiáng)勢(shì)方螟蒸，自然也有弱勢(shì)方落剪，如果出現(xiàn)兩者互不向讓的局面，有8個(gè)方法尿庐，基本可以運(yùn)用到所有的談判上忠怖。總的說就培養(yǎng)勝過對(duì)方的力量 一抄瑟，增加懲罰對(duì)方...
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侯長壽：擁有強(qiáng)烈的企圖心
首先凡泣，我要告訴大家的是枉疼，要想成為銷售冠軍締造銷售神話，必須擁有強(qiáng)烈的企圖心鞋拟，必須擁有“一定要”的決心骂维。 這里有個(gè)小故事，我們一起來分享一下： 曾...
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侯長壽：能受用終身的十大原理
能受用終身的十大原理1.彼得原理 每個(gè)組織都是由各種不同的職位贺纲、等級(jí)或階層的排列所組成航闺，每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。 彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯...
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侯長壽：企業(yè)家最該做三件大事：籌資\用人\布局大凡老板猴誊，都是忙忙碌碌潦刃，終日不見人影的。更有甚者懈叹，將公司內(nèi)外的大小事務(wù)全部納于自己的“掌控”之下乖杠。殊不知，真正的大企業(yè)家都是很“閑”的澄成。因?yàn)樗麄?..
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