今天是我的好朋友李威的生日衣吠，早上和她發(fā)送祝福短信后稳析，小聊了幾句钝诚，就做我自己的事去了寞奸。工作后茵臭，又異地沽瘦，我們之間的交流漸漸變成了朋友圈點贊啦租，不過煮岁，我...

人成長的動力就是看到比自己優(yōu)秀很多的人依然很努力的學(xué)習(xí)著讥蔽，在拆書幫，我見到了那么多優(yōu)秀画机、努力冶伞、自信的人，我就更沒有理由不好好提升自己了步氏。 到拆書...

【R·閱讀原文片段】 我們不能讓大腦直接面對每天的信息响禽、事情、想法等各種碎片的侵襲荚醒，需要為它建立一道保護(hù)屏障芋类。碎片清單就像蓄水池一樣，在大腦以外...

【R·閱讀原文片段】 摘自《麥肯錫新人邏輯思考9課堂》——將問題分解開來解決 我們經(jīng)常會看到一些人腌且，他們能夠找到問題的所在梗肝，卻不能完成對問題的解...

【I 重述】 書名就很勵志“哪來的天才——練習(xí)中的平凡與偉大” 刻意練習(xí)，這是方法铺董，擴(kuò)大現(xiàn)有能力是目標(biāo)巫击。 在以前的文章中看到過“跳出舒適區(qū)”的說...

【I 重述】 這個是一個很實用的和上司建立良好聯(lián)系的方法。上崗不是很懵的做精续，而是和上司溝通后有目的和目標(biāo)的做坝锰，因為上司需要任務(wù)達(dá)標(biāo)，而我們完成任...

【I 重述】 這個片段不僅強(qiáng)調(diào)了言簡意賅的重要性重付，還給出了方法——先說出目的顷级，再提供達(dá)到目的，對方的好處确垫。這在談判或者合作中用的很多弓颈，當(dāng)甲方提出...

【二階段 片段一】 片段選自高琳的職場實用指南《職得》，高琳是一個有20多年世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)驗的一個女士删掀。她致力于跨文化溝通及領(lǐng)導(dǎo)力方面的...