把時間用在關(guān)鍵要務上 作為團隊管理者，我們需要跳出“瞎忙”的怪圈斑胜，我們的時間要用在全局規(guī)劃毒嫡、解決根本問題上憎瘸，“好鋼要用在刀刃上”虫碉。管理者要做的是...

反饋分為正面反饋和負面反饋兩種盹沈。其中個對于員工的工作進行正面反饋，就是我們所說的表揚吃谣。在日常工作中找到員工的閃光點乞封，做出積極有力的正面反...

管理工作最重要的是與員工之間的溝通,也就是怎么跟員工說話岗憋。一個優(yōu)秀的管理者應該將及時反饋視為目常管理工作中的重要內(nèi)容,它可以確認員工過去的工作成...

傾聽的范圍包括說出來的話以及沒有說出來的部分肃晚。在沒有說出來的部分中，肢體動作是非常重要的成分仔戈。一個優(yōu)秀的管理者,不只在傾聽語言陷揪，也在觀察行為。解...

傾聽是溝通的基礎,善于傾聽的人才能當個好領(lǐng)導，傾聽不能止于聽耐量，在聽的過程中要對信息進行解析飞蚓，并且給出積極的回應。傾聽是溝通的基礎廊蜒，善于傾聽的人才...

人際溝通的信息就像一扇窗溅漾，分為四個象限，有效溝通就是這四個象限的有機融合著榴。溝通視窗添履，也稱喬哈里視窗， 是種關(guān)于溝通的技巧和理論脑又，也被稱為...

目標是一切管理的基礎和開始。對于個人來說问麸，目標是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱;對于企業(yè)來說往衷，目標是推動企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動力。 企業(yè)管理严卖，說到底就是目標...

對于團隊來說，應該提倡“這是我們的船”“我們是一支球隊”哮笆，這種提法很清楚来颤，大家聚在一起是為了進步，為了贏得最終勝利稠肘，讓團隊變得更加優(yōu)秀脚曾。這個目標...

1.現(xiàn)在已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)社會了启具，很多年輕人不僅僅是為了錢本讥，更在乎的是工作環(huán)境和氛圍。所以一份有趣并且有追求的工作鲁冯，會更得年輕人的青睞拷沸。 2.設定明...