1.現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)了乒省，很多年輕人不僅僅是為了錢巧颈，更在乎的是工作環(huán)境和氛圍。所以一份有趣并且有追求的工作袖扛，會(huì)更得年輕人的青睞砸泛。
2.設(shè)定明確的團(tuán)隊(duì)愿景。不管團(tuán)隊(duì)的大小蛆封，在團(tuán)隊(duì)建立之初唇礁，團(tuán)隊(duì)的愿景一定要和團(tuán)隊(duì)成員息息相關(guān)，從而和整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)惨篱，要讓團(tuán)隊(duì)成員享受過程盏筐，并且成為締造者和受益者，團(tuán)隊(duì)成員要享受到主人翁的感覺砸讳，就像現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)一樣琢融，組里的人要感覺團(tuán)隊(duì)能夠影響的是成百孩子的教育，奠定了他們的人生觀和價(jià)值觀簿寂，真正的讓優(yōu)質(zhì)教育觸手可及吏奸。
3.制定清晰的游戲規(guī)則。既然團(tuán)隊(duì)工作像是一場游戲陶耍，那么無論是什么游戲必須要有一套完善且不會(huì)被人為輕易改善的規(guī)則奋蔚，讓團(tuán)隊(duì)成員都能認(rèn)可這份規(guī)則，主動(dòng)遵守這份規(guī)則烈钞，感覺不適應(yīng)可以自行選擇退出泊碑，這是一件利我利他的事情。
4.建立及時(shí)的反饋系統(tǒng)毯欣。我覺得這個(gè)反饋系統(tǒng)就像是每天在群里發(fā)的數(shù)據(jù)一樣馒过，要讓團(tuán)隊(duì)成員真正的看到自己和別人的差距，看到自己的工作效率和別人的差別酗钞，從而完善自己的游戲操作腹忽，達(dá)到更好的水平，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展砚作，團(tuán)隊(duì)長也要適時(shí)的給予團(tuán)隊(duì)反饋窘奏，這個(gè)反饋可以是一句表揚(yáng)褒獎(jiǎng)，也可以是實(shí)質(zhì)的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)葫录，更好的激發(fā)工作熱情着裹。
5.自愿參與的游戲機(jī)制。首先要找到愿意參與的人米同，找到共同的目標(biāo)并且可以達(dá)成一致骇扇，一拍即合摔竿，使其從心理有認(rèn)同感和使命感；其次是給員工設(shè)置期望值少孝，也就是員工內(nèi)心大概的需求要了解继低，要知道他想得到什么，同時(shí)要給他合理且實(shí)際的期望稍走，這個(gè)期望是公司真正能給到員工的郁季，也是員工可以達(dá)到的；最后是時(shí)刻提醒員工最初的夢想和初衷钱磅，不忘初心方得始終梦裂，從心理疏導(dǎo)，讓員工充滿激情盖淡，帶著感恩的心態(tài)去做事年柠。
