這是一本極具操作性的管理手冊(cè)灰伟，特別對(duì)基層管理者有很好的指導(dǎo)作用拆又。本書內(nèi)容不多儒旬，主要從主管職責(zé)、主管工作范圍帖族、激勵(lì)下屬以及日常行為來(lái)指引讀者栈源。最后...

OKR作為組織管理的理念在Google進(jìn)行了大規(guī)模實(shí)踐后被越來(lái)越多的團(tuán)隊(duì)所追捧，紛紛啟用OKR作為目標(biāo)管理工具竖般。每個(gè)團(tuán)隊(duì)以及成員對(duì)OKR的認(rèn)知是...

OKR（Objectives and Key Results）即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法甚垦，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司...

“結(jié)果導(dǎo)向（Results Oriented）”不是一個(gè)新鮮名詞了涣雕，在各個(gè)企業(yè)組織中宣導(dǎo)了無(wú)數(shù)次艰亮。那么什么是結(jié)果導(dǎo)向呢？所謂結(jié)果導(dǎo)向就是站在結(jié)果...

看完這本書我最大感受就是挣郭，我如同書中所說(shuō)一樣垃杖，喪失了”深度工作”的能力。我們現(xiàn)在處于一個(gè)無(wú)時(shí)無(wú)刻都可以接觸到大量信息的時(shí)代丈屹，我們可以通過(guò)IM、E...

這本書我是讀的英文版伶棒，個(gè)人感覺(jué)淺顯易懂旺垒，用來(lái)練習(xí)閱讀再好不過(guò)。書中講述了兩只老鼠和兩個(gè)小人在一個(gè)迷宮里肤无，都在尋找奶酪先蒋。在他們經(jīng)常活動(dòng)的區(qū)域奶酪突...

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍及人們生活的方方面面宛渐，資訊傳播速度以及來(lái)源是之前無(wú)法現(xiàn)象的快和逛竞漾。每個(gè)人都可以發(fā)聲，各種聲音會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)百萬(wàn)級(jí)的用戶窥翩。如...

精要主義是什么业岁？ 什么是精要主義？精要主義不是如何完成更多的事情寇蚊，而是如何做好對(duì)的事情笔时。它也不是提倡為了少做而少做，而是主張只做必做之事仗岸，盡可能...

這不是講心理學(xué)方面的書允耿，而是講如何和人打交道的技巧。我們是群居物種扒怖，在和群體內(nèi)其他人打交道的時(shí)候较锡，技巧十分重要。人天性有很多不適合良好溝通的行為...