240 發(fā)簡信
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  • 理想的團隊

    弱化邊界互相補位 而不是界限明晰相互隔離 成為一個大團隊 而不是許多小團伙 大膽假設嚴謹求證 而不是按部就班亦步亦趨 別把藝術家的創(chuàng)作 干成工匠的臨摹 有充分的授信薪缆,公允的考...

  • 所謂業(yè)務

    所謂業(yè)務有光明的北極星 和 晦暗的道路,知道要去哪里伞广,卻不知道怎么抵達在黑暗森林里一次次的試探及時止損拣帽、快速更迭、目標明確嚼锄、步伐堅定 所謂業(yè)務有基于過往的經驗 和 面向未來...

  • 產品經理有中年危機嗎减拭?

    有 人至中年,正式從替補席被拎上了賽場区丑,背著“上有老下有小”的擔子拧粪,自然免不了會有壓力。這種為家庭而戰(zhàn)所帶來的危機感沧侥,怕是做什么職業(yè)都逃不開的可霎。 就產品經理這個崗位而言,我個...

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