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  • 面試部門經(jīng)理技巧

    在面試部門老大時除了一般的常見問題外,還應該重點注意下面幾個問題: 態(tài)度自信宣鄙,舍我其誰祥绞。首先在態(tài)度上要做到相當自信,讓HR感覺到你能壓得住場踱稍,一...

  • 學會使用讀書卡

    今天在圖書館里沉浸了一天胳喷,看了很多期刊去了解當下比較流行熱門的行業(yè)技術(shù)或研究成果吨拍。一大摞堆在面前枣宫,讀的時候熱血沸騰婆誓,但合上書時好像腦子里又沒記住...

  • 2023-05-07

    今天讀了《寫作是門手藝》,才發(fā)覺以前其實沒有真正掌握讀書的技法也颤,寫作也只是停留在自己水平內(nèi)的無效重復洋幻。就像書中說的”只喜歡自己摸索,等初期爬樓到...

  • 寫作

    聽書《精簡寫作》有感~ 在快節(jié)奏時代翅娶,如何用精簡的文字直接觸達主題文留? 閱讀與寫作是相輔相成的,要閱讀大量的短文故觅,掌握優(yōu)秀短文的寫作技巧∏。可以追短...

  • 堅持下來的動力

    今天是簡書日更的第76天输吏,這兩天沒了堅持寫“小作文”的動力,都是把之前寫過沒發(fā)布的一鍵發(fā)送出去算是交差了替蛉。 一個好習慣會帶動另一個贯溅,慢慢生活會形...

  • 讓創(chuàng)意更有黏性的原則一 簡單

    《讓創(chuàng)意更有黏性》是中信出版的行為設(shè)計學四步曲之一,一共介紹了六個原則躲查,今天讀了原則一它浅。 書中開篇講了一個案例1992年美國發(fā)布了個轟動的爆米花...

  • 回顧三大學習理論

    教育工作者沒有不知道行為、認知镣煮、建構(gòu)這三大理論的姐霍,這三大理論對于學習設(shè)計又有哪些啟發(fā)呢? 行為主義,主要強調(diào)人的學習是由外在刺激而引起的行為改變...

  • 績效干預

    一镊折、干預措施制定過程 初始階段:團隊確定績效差距——確認原因——排序最重要的差距和原因 調(diào)研階段:團隊選擇潛在干預措施——優(yōu)先選5-6項 選擇階...

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    環(huán)境分析與原因分析

    一胯府、環(huán)境分析有四個維度:工作者、工作恨胚、工作環(huán)境骂因、組織環(huán)境 工作者:知識、技能赃泡、動機寒波、期望、能力 工作:工作流程升熊、崗位職責俄烁、人體工程學(環(huán)境是否舒...

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