老板嫌人力資源太“專業(yè)”解決不了問(wèn)題； HR嫌老板不懂HR管理，要求HR做的都是非專業(yè)的HR工作； 老板有老板的道理，HR覺(jué)得很委屈吱殉，如何讓老板...

機(jī)緣巧合之下，在常州的一位圈內(nèi)好友溝通說(shuō)我們能不能做做微咨詢，比如給一些中小企業(yè)做個(gè)咨詢培訓(xùn)鹦牛，不用占用太多的時(shí)間，一次兩天左右勇吊，幫助一些當(dāng)?shù)氐闹?..

如何成為效率專家-流程再造 當(dāng)我讀到戴維尤里奇關(guān)于效率專家這一篇章的時(shí)候曼追，我第一個(gè)感覺(jué)就是為什么要提效率專家這一說(shuō)法，效率專家究竟是什么汉规？它的路...