近一年的時(shí)間扶认,在boss上看了近千份簡歷侨拦,也為公司的團(tuán)隊(duì)招聘了幾位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。但同時(shí)辐宾,也遇到了失誤狱从,踩了坑。曾經(jīng)我認(rèn)為重要的因素叠纹,可能對于真正找到一個(gè)具有潛力的創(chuàng)新性人才...
今年吊洼,不斷提到的一個(gè)話題是社群電商训貌。大家普遍在說微商時(shí)代已經(jīng)過去,社交電商冒窍、社群電商的時(shí)代已經(jīng)到來递沪。所以,各大企業(yè)都紛紛在想辦法提升自己社群的活躍度综液、粘性款慨,但結(jié)果不盡人意。 ...