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近一年的時間蔓肯,在boss上看了近千份簡歷遂鹊,也為公司的團隊招聘了幾位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。但同時蔗包,也遇到了失誤秉扑,踩了坑。曾經(jīng)我認為重要的因素气忠,可能對于真正找到一個具有潛力的創(chuàng)新性人才...
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