在企業(yè)應(yīng)用的各種管理系統(tǒng)中救欧，為了讓員工做事規(guī)范化會設(shè)計很多業(yè)務(wù)流程，如研發(fā)流程庇楞、生產(chǎn)流程捏卓，計劃流程等极祸。這樣做可以避免不同的人做同樣的事不會因做法不同而產(chǎn)生不同結(jié)果、服務(wù)工作質(zhì)...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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流程“穩(wěn)”“快”“好”“省” -
決策與數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是為管理者決策提供數(shù)據(jù)支撐怠晴，我們所理解的決策制定： 首先是它是一個過程遥金，而且是一個理性的過程，怎么說也不能靠直覺拍腦袋（雖然有些決策是就是這樣“誕生”的）蒜田。其次...
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挺好
做集成稿械，你是被迫的嗎
忘不了那些被集成折磨的歲月，開會約定接口N次冲粤、郵件確認信息N次美莫、接口聯(lián)調(diào)N次、需求變更N次.……以至于后來只要是做集成的需求梯捕，在人天估算方面就要說明一下投入的人力成本厢呵。...
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做集成，你是被迫的嗎忘不了那些被集成折磨的歲月傀顾，開會約定接口N次襟铭、郵件確認信息N次、接口聯(lián)調(diào)N次短曾、需求變更N次.……以至于后來只要是做集成的需求寒砖，在人天估算方面就要說明一下投入的人力成本。...
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很有深度
別樣的“兩化融合”——精細化和信息化
我們常說看一個人要看他的內(nèi)涵和外在错英，企業(yè)管理也是一樣的入撒，精細化管理是內(nèi)涵，信息化系統(tǒng)就是外在的實現(xiàn)形式椭岩。 如果夸一個人很有內(nèi)涵茅逮，就會說他有學識璃赡、有氣質(zhì)、有道德献雅，可是怎...
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別樣的“兩化融合”——精細化和信息化我們常說看一個人要看他的內(nèi)涵和外在碉考，企業(yè)管理也是一樣的，精細化管理是內(nèi)涵挺身，信息化系統(tǒng)就是外在的實現(xiàn)形式侯谁。 如果夸一個人很有內(nèi)涵，就會說他有學識章钾、有氣質(zhì)墙贱、有道德，可是怎...
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本專題僅收錄求職、簡歷稍算、換工作典尾、職業(yè)規(guī)劃、招聘糊探、職場干貨钾埂、上班感悟河闰、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章褥紫。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.reibang.com/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.reibang.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓）姜性，很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起髓考，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報部念，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）氨菇、金句分享等儡炼，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊查蓉，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2乌询、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的奶是，也有不少小伙伴重復進群楣责。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力聂沙，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整秆麸。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流及汉、研討活動沮趣，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外坷随，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐房铭，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群温眉，具體規(guī)則和活動稍后公布缸匪，敬請期待。 3类溢、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號）凌蔬，但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖）闯冷，不可以發(fā)任何推廣砂心、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走蛇耀，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲辩诞，有所成長。 最后：你一定要努力纺涤，但千萬別著急??
