在企業(yè)應用的各種管理系統(tǒng)中曲横，為了讓員工做事規(guī)范化會設(shè)計很多業(yè)務流程，如研發(fā)流程偎快、生產(chǎn)流程忠烛，計劃流程等祝沸。這樣做可以避免不同的人做同樣的事不會因做法不同而產(chǎn)生不同結(jié)果猫缭、服務工作質(zhì)...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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流程“穩(wěn)”“快”“好”“省” -
決策與數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是為管理者決策提供數(shù)據(jù)支撐耘分，我們所理解的決策制定： 首先是它是一個過程举塔，而且是一個理性的過程绑警，怎么說也不能靠直覺拍腦袋（雖然有些決策是就是這樣“誕生”的）。其次...
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挺好
做集成央渣，你是被迫的嗎
忘不了那些被集成折磨的歲月计盒，開會約定接口N次、郵件確認信息N次芽丹、接口聯(lián)調(diào)N次北启、需求變更N次.……以至于后來只要是做集成的需求，在人天估算方面就要說明一下投入的人力成本志衍。...
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做集成暖庄，你是被迫的嗎忘不了那些被集成折磨的歲月，開會約定接口N次楼肪、郵件確認信息N次培廓、接口聯(lián)調(diào)N次、需求變更N次.……以至于后來只要是做集成的需求春叫，在人天估算方面就要說明一下投入的人力成本肩钠。...
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很有深度
別樣的“兩化融合”——精細化和信息化
我們常說看一個人要看他的內(nèi)涵和外在，企業(yè)管理也是一樣的暂殖，精細化管理是內(nèi)涵价匠，信息化系統(tǒng)就是外在的實現(xiàn)形式。 如果夸一個人很有內(nèi)涵呛每，就會說他有學識踩窖、有氣質(zhì)、有道德晨横，可是怎...
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別樣的“兩化融合”——精細化和信息化我們常說看一個人要看他的內(nèi)涵和外在洋腮，企業(yè)管理也是一樣的，精細化管理是內(nèi)涵手形，信息化系統(tǒng)就是外在的實現(xiàn)形式啥供。 如果夸一個人很有內(nèi)涵，就會說他有學識库糠、有氣質(zhì)伙狐、有道德，可是怎...
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本專題僅收錄求職官份、簡歷只厘、換工作、職業(yè)規(guī)劃舅巷、招聘羔味、職場干貨、上班感悟钠右、管理提升赋元、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.reibang.com/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.reibang.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓）飒房，很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1搁凸、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報情屹，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇坪仇，幫助作者提升閱讀量）杂腰、金句分享等垃你，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊喂很，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2惜颇、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的少辣，也有不少小伙伴重復進群凌摄。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力漓帅，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整锨亏。每個群會設(shè)定不同主題痴怨，之后會組織線上交流、研討活動器予，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享浪藻。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐乾翔，和大家進行更多交流互動爱葵。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布反浓，敬請期待萌丈。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號）雷则，但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片辆雾、截圖），不可以發(fā)任何推廣月劈、廣告信息乾颁，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲艺栈，有所成長英岭。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
