第53章 論適當?shù)囊?guī)模 2.20 【對第53章總的理解】我們習慣用經(jīng)典力學的思維陷虎，把身邊熟悉的事物看成線性變換器予。但......，企業(yè)就如同生命，...

第51章 高層管理的結(jié)構(gòu) 【對第51章總的理解】在沒有任何人情味的高層管理團隊中，不需要所謂增進感情的團隊建設剥懒，明確的任務和擔責可以讓組織蓬勃的...

第50章 高層管理的任務 【對第50章總的理解】所謂屁股決定腦袋初橘，從中層從事具體作業(yè)到了高層從事各種不連續(xù)但反復出現(xiàn)的任務，需要你拋棄之前駕輕...

喬治.西門子和德意志銀行20200204 【對第49章總的理解】高層管理不是權(quán)威的展現(xiàn)，而是某些任務只能由可以總覽全局的人進行決策崔梗。換句話說夜只，如...

第七卷 脆弱性與反脆弱性的倫理 塔勒布先生是一個勇敢的實踐家，他為自己之前的懦弱而后悔蒜魄，但非常勇敢的把沒有說出的話和自己所堅持的主張大膽表述扔亥，與...

第49章 管理者與預算 【對特別篇的理解】曾幾何時，認為預算就像是鐵律不可打破芙贫，可是人又不可以預知未來搂鲫，一直糾結(jié)于怎樣才能進行精確預算？實際上磺平，...

第48章 關(guān)于組織的幾個結(jié)論 【對第48章總的理解】組織設計原則是工具而不是目的褪秀，漂亮的組織構(gòu)架圖不代表良好的組織蓄诽。圍繞關(guān)鍵活動進行的組織設計，...