你為什么總是疲于奔命诉濒，焦頭爛額兼贡？工作總有加不完的班份招，下屬總有救不完的場，客戶老板那輪番出現(xiàn)問題哩罪，讓你掛完電話回微信授霸，微信沒回完又接起電話巡验。對你來...

生活中我們總有各種抱怨，埋怨碘耳，而這些態(tài)度的背后都是在推卸自己的責任显设，或者說是不對自己的選擇負責。 確實有地理位置的原因藏畅，有客戶性格的原因敷硅，有老板...

3G 資本最成功的投資就是對人才的投資，通過推行精英管理體制和合伙人制度愉阎，把那些業(yè)績不好的員工及不愿努力工作的創(chuàng)始合伙人淘汰出局绞蹦，從而為公司選拔...

《規(guī)模》里面提到了一個觀點：城市榜旦，還是越大越好幽七。為什么呢？里面有這么一個數(shù)字溅呢，如果城市規(guī)模擴大100倍澡屡，基礎(chǔ)設(shè)施只需要擴大50倍，而城市的產(chǎn)出咐旧，...

《見機》這本書說驶鹉，一般人都是上午情緒好，注意力也集中铣墨，辦事效率也高室埋；到下午就不行了，精力和情緒都不好伊约；晚上又有一個回升姚淆。做事開始和結(jié)束的時候我們...

大部分人上班工作，僅僅是在輸出勞動而已屡律。 他們的經(jīng)驗并沒有變成智慧腌逢。他們并不真的關(guān)心在工作中提高水平。他們從一家公司換到另一家公司超埋，在哪里都是普...

人們之所以渴望分享搏讶，是想要獲得一種身份認同感，這是人類進化億萬年中刻進基因的東西霍殴。 信息時代建立個人品牌變得很重要窍蓝，我們分享了什么樣的內(nèi)容，決定...

很多人都覺得創(chuàng)業(yè)想法特別重要，并且喜歡追逐所謂的“風口”淑玫，看資本喜歡什么事情就一擁而上巾腕，瞬間你會發(fā)現(xiàn)市場上充斥著幾十家業(yè)務(wù)完全一樣面睛，互相抄來抄去...

現(xiàn)在的年輕人對婚姻的態(tài)度，基本上從“基石模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊旤c模式”尊搬，基石模式把婚姻看作兩個人結(jié)盟叁鉴，一起努力打怪。頂點模式是兩個人各自打怪升級佛寿，到達...