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  • 你為什么總在疲于奔命

    你為什么總是疲于奔命掉蔬,焦頭爛額嚷往?工作總有加不完的班嫩与,下屬總有救不完的場疫萤,客戶老板那輪番出現(xiàn)問題,讓你掛完電話回微信,微信沒回完又接起電話。對你來說振峻,商場如戰(zhàn)場,醒著就在前線择份。...

  • 你一定可以做出改變

    生活中我們總有各種抱怨扣孟,埋怨,而這些態(tài)度的背后都是在推卸自己的責(zé)任荣赶,或者說是不對自己的選擇負責(zé)凤价。 確實有地理位置的原因,有客戶性格的原因讯壶,有老板脾氣的原因料仗,有同事偷懶的原因,...

  • 3G 資本帝國

    3G 資本最成功的投資就是對人才的投資伏蚊,通過推行精英管理體制和合伙人制度立轧,把那些業(yè)績不好的員工及不愿努力工作的創(chuàng)始合伙人淘汰出局,從而為公司選拔躏吊、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才氛改,這也是...

  • 城市與壓力

    《規(guī)模》里面提到了一個觀點:城市比伏,還是越大越好胜卤。為什么呢?里面有這么一個數(shù)字赁项,如果城市規(guī)模擴大100倍葛躏,基礎(chǔ)設(shè)施只需要擴大50倍,而城市的產(chǎn)出悠菜,卻能擴大200倍舰攒。再比如,城市...

  • 管理能量

    《見機》這本書說悔醋,一般人都是上午情緒好摩窃,注意力也集中,辦事效率也高芬骄;到下午就不行了猾愿,精力和情緒都不好;晚上又有一個回升账阻。做事開始和結(jié)束的時候我們很投入蒂秘,而中間就容易懈怠。 所...

  • 大部分工作不需要經(jīng)驗

    大部分人上班工作淘太,僅僅是在輸出勞動而已姻僧。 他們的經(jīng)驗并沒有變成智慧观挎。他們并不真的關(guān)心在工作中提高水平。他們從一家公司換到另一家公司段化,在哪里都是普通水平。他們沒有成長 —— 所...

  • 分享的時代

    人們之所以渴望分享造成,是想要獲得一種身份認同感显熏,這是人類進化億萬年中刻進基因的東西。 信息時代建立個人品牌變得很重要晒屎,我們分享了什么樣的內(nèi)容喘蟆,決定了我們會建立什么樣的個人品牌。...

  • 想法鼓鲁,并沒有特別重要

    很多人都覺得創(chuàng)業(yè)想法特別重要蕴轨,并且喜歡追逐所謂的“風(fēng)口”,看資本喜歡什么事情就一擁而上骇吭,瞬間你會發(fā)現(xiàn)市場上充斥著幾十家業(yè)務(wù)完全一樣橙弱,互相抄來抄去的公司。但實際上燥狰,很多非常成功...

  • 婚姻的態(tài)度

    現(xiàn)在的年輕人對婚姻的態(tài)度棘脐,基本上從“基石模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊旤c模式”,基石模式把婚姻看作兩個人結(jié)盟龙致,一起努力打怪蛀缝。頂點模式是兩個人各自打怪升級,到達事業(yè)上的一個小山峰的時候目代,才考...

  • 別丟了朋友

    很多時候不一起做事情屈梁,朋友關(guān)系還能維持,但大家一起做事情榛了,結(jié)局卻是事情沒有做成在讶,朋友也做不成。這并非是誰道德有虧忽冻,或者人品有問題真朗,而是共患難易,共富貴難是人的本性僧诚。 如果不想...

  • 用概率的思維思考

    說服別人需要的是能力遮婶,被人說服需要的是智慧。先入為主其實是我們大多數(shù)人的一個天性湖笨,不死守自己的觀念旗扑,那才是一種很罕見的特質(zhì)。 我們通常只關(guān)注那些顯而易見的樣本慈省,卻常常忽視那些...

  • 溝通的前提

    我們一直都在討論交流時的方法臀防。那這是不是就意味著,只要掌握了一套精確的溝通原則,打磨出一套完美的話術(shù)袱衷,就能讓人聽了贊美之后如沐春風(fēng)捎废,受到責(zé)備后能欣然接受?好像也不全是致燥。 比如...

  • 非對稱風(fēng)險

    人類社會中存在非對稱現(xiàn)象登疗,比如信息不對稱、權(quán)力-責(zé)任的不對稱嫌蚤,以及“少數(shù)派主導(dǎo)”等等辐益。由這些非對稱現(xiàn)象導(dǎo)致的風(fēng)險,就叫“非對稱風(fēng)險”脱吱。非對稱風(fēng)險的背后是公正問題智政,所以這是一個...

  • 沒有傻問題

    我們在做事情的時候,關(guān)鍵是要把事情做成箱蝠,我們的面子和虛榮心其實不那么重要续捂。即便不小心問了一些傻問題,被同伴笑話宦搬,但是如果這能帶來我們對知識的收獲疾忍,以及對他人意圖更好的理解,還...

  • 增加自己的稀缺性

    公司經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)床三,都是為了創(chuàng)造價值一罩。這些環(huán)節(jié)疊加在最后的產(chǎn)品上,形成了整體的客戶價值撇簿。組織可以從整體價值分拆出每個環(huán)節(jié)的價值聂渊,找到突破點,形成獨特的競爭力四瘫。 這里的獨特的...

  • 好的經(jīng)濟學(xué)

    貿(mào)易的“高關(guān)稅”是沒用的后悔藥汉嗽,自由貿(mào)易是經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果。別人家的孩子成績好了找蜜,沒必要覺得他用了什么獨門秘籍的方法饼暑。 經(jīng)濟學(xué)不是萬能鑰匙,一個國家的經(jīng)濟鎖得自家自己開洗做。自家經(jīng)...

  • 堅持寫作

    作為普通人弓叛,我們可能終其一生也寫不出流傳千古的偉大作品,可能無法借助寫作獲得讓別人羨慕的收入和影響力诚纸,但是我還是建議你堅持寫作撰筷。雖然寫作不一定能讓你生活的各個方面都變得更好,...

  • 尊重是人際關(guān)系的基石

    我們常說畦徘,“已所不欲毕籽,勿施于人”抬闯。這是最簡單、最基本的一個尊重模型关筒。這八個字簡潔地概括了關(guān)于尊重的兩層意思溶握,第一層是,知道自己不要什么蒸播,第二層是奈虾,不要把自己不要的,強加到別人...

  • 時尚

    時尚模特行業(yè)分媒體模特和商業(yè)模特兩個圈層廉赔,它們分別對應(yīng)著藝術(shù)和商業(yè)兩套運行邏輯,并通過不同的產(chǎn)品匾鸥,也就是模特的外形表現(xiàn)出來蜡塌。商業(yè)需要藝術(shù)的信譽,藝術(shù)需要商業(yè)的滋養(yǎng)勿负,這是時尚圈...

  • 不做自己不懂的事情

    怎樣理解“不做自己不懂的事情”呢馏艾?巴菲特放棄了非常多的投資機會,因為他看不懂那些行業(yè)奴愉,但是這沒有妨礙他獲得超高的回報琅摩。 我們知道孫臏賽馬的故事,用自己的劣馬和別人的上馬比锭硼,輸...

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