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當(dāng)好鏡中人從贊揚美德做起
中國是禮儀之邦绽榛，國民性情較為內(nèi)斂，不太愿意當(dāng)面夸人婿屹，在人際交往中往往表情很保守灭美，盡可能的不動聲色，努力的學(xué)習(xí)如何更有城府昂利，學(xué)習(xí)繞著彎說話届腐。與此相...
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分享幾個有用的網(wǎng)站資源
1、大數(shù)據(jù)導(dǎo)航 http://hao.199it.com/ 這本身就是個導(dǎo)航網(wǎng)站蜂奸，主要搜集的是各種大數(shù)據(jù)網(wǎng)站犁苏，干貨滿滿，比如： 百度指數(shù)：htt...
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不持強扩所、不凌弱是做人做事經(jīng)營企業(yè)之道
01/ 總是招黑的聯(lián)想 與朋友聊天围详，聽聞一些公司明文要求禁止采購聯(lián)想電腦。沒想到祖屏，總是招罵助赞、總是被黑的聯(lián)想，失去的并不僅僅是名聲袁勺，而是危及了企業(yè)...
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績效管理需秉持共贏原則
任何一項管理機制要想真正的落地雹食，都必須保障大部分參與者都可以從中獲益。如果只有一部分人獲益期丰，另外一部分受到損害群叶，比如需要投入更多的工作量、利益受...
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績效管理需遵循平衡原則績效管理是企業(yè)持續(xù)钝荡、穩(wěn)定街立、高效運行的關(guān)鍵保障，是企業(yè)運營管理體系的基礎(chǔ)構(gòu)成化撕。然而几晤，與面向“物”的研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)活動不同植阴，績效管理需要面向不確定...
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績效管理需做好定性評價管理在績效計分卡的制定過程中蟹瘾，指標(biāo)的選取至關(guān)重要圾浅。選取了合理的指標(biāo)，評價結(jié)果才能夠與被評價者的實際業(yè)務(wù)表現(xiàn)相一致憾朴。同時績效指標(biāo)也起到了導(dǎo)向作用狸捕，好的...
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如何建立企業(yè)運營監(jiān)控體系?
1、為什么企業(yè)需要運營監(jiān)控體系 企業(yè)越大众雷，靠人治就越困難 每一個企業(yè)都會經(jīng)歷自小而大的過程灸拍。但是當(dāng)企業(yè)規(guī)模，或者業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度達到一定程度以后砾省，...