不得不承認(rèn)大學(xué)跟我們的高中生活有很大的區(qū)別，上課的時(shí)候你不聽(tīng)課沒(méi)人會(huì)說(shuō)你了为狸，也很少會(huì)被叫起來(lái)回答問(wèn)題赊窥。沒(méi)人會(huì)盯著你學(xué)習(xí)，你成績(jī)下降了也沒(méi)人會(huì)...

某公司在企業(yè)員工教育管理體制、企業(yè)員工教育的發(fā)展方向和服務(wù)內(nèi)容及企業(yè)員工教育培訓(xùn)方法等方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。版權(quán)歸屬123圖書(shū)館123.t...

公司成立于1997年，現(xiàn)在員工4000多人山憨，年?duì)I業(yè)額近20億。主做光通訊產(chǎn)品弥喉。姑且稱為JAT公司郁竟。總經(jīng)理：劉云 40歲由境，干練精明棚亩，自信蓖议，充滿干勁...

A公司是中等規(guī)模的軟件研發(fā)公司，招聘項(xiàng)目經(jīng)理1人讥蟆，人力資源部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘成功物色到2名候選人勒虾。其中有1人已結(jié)婚生子，個(gè)性內(nèi)向瘸彤，專業(yè)能力較強(qiáng)修然。曾在...

如何使企業(yè)的員工教育更好地適應(yīng)改革開(kāi)放的新形勢(shì)和科學(xué)技術(shù)的新發(fā)展，進(jìn)一步提高員工的思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)质况，為工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)愕宋、技術(shù)進(jìn)步服務(wù)，為產(chǎn)...

艾爾遜公司是一家中等規(guī)模的私有企業(yè)结榄，員工約有2000余人中贝。該公司主要從事電信行業(yè)的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，連續(xù)多年出現(xiàn)了高利潤(rùn)潭陪、高增長(zhǎng)的發(fā)展趨勢(shì)雄妥，未來(lái)發(fā)展?jié)?..

麥當(dāng)勞是大型的連鎖快餐集團(tuán)，在世界上大約擁有三萬(wàn)家分店依溯，主要售賣(mài)漢堡 薯?xiàng)l炸雞，麥當(dāng)勞遍布六大洲百余個(gè)國(guó)家瘟则，在很多國(guó)家 麥當(dāng)勞代表著一種美國(guó)的文...

任何企業(yè)都有自己的管理體系黎炉，而華為的HR組織基礎(chǔ)十分獨(dú)特，其中有三個(gè)關(guān)鍵詞:人力資源委員會(huì)醋拧，行政與業(yè)務(wù)關(guān)系分離慷嗜，懂業(yè)務(wù)的HR。 其人力資源委員會(huì)...