以前哮兰,當(dāng)講到我們團隊采用敏捷開發(fā)進(jìn)行APP迭代的時候,我會把“敏捷”二字打上引號苟弛。但是最近總結(jié)喝滞、反思、參加TAPD分享會膏秫、公司組織的敏捷培訓(xùn)以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了敏捷的理論知識后右遭,...
管理學(xué)強調(diào)組織激勵乌奇,如果員工得到恰當(dāng)?shù)募睿枨蟮玫綕M足眯娱,那么他的工作動機會體現(xiàn)在行為中礁苗。一旦員工的工作動機被全面激勵,它會給組織帶來巨大收益徙缴。 需要指的是缺乏或者期待某種結(jié)...
什么是團隊精神涮坐,仁者見仁智者見智。但是我覺得誓军,團隊精神就是一個團隊上下目標(biāo)一致袱讹、協(xié)同共進(jìn)。團隊里昵时,每一個人都發(fā)揮著重要的作用捷雕,所有人都缺一不可。所以壹甥,優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得...
“情緒是第一生產(chǎn)力” -清華管理學(xué)院 寧向東教授 做事“以人為本 ”浦译,如果說士氣低落是團隊生產(chǎn)力的殺手,一點也不過分溯职!士氣高漲的團隊更有凝聚力和創(chuàng)造力精盅,更愿意為實現(xiàn)團隊目標(biāo)付...