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來源丨一直特立獨行的貓(niubicat) 辭職做自由職業(yè)者這兩年枣购,我認識了形形色色的很多人为黎,我特別相信一句話,那就是看一個人日常說什么做什么霸奕,...
有這么一類企業(yè),員工累吉拳,老板更累质帅,都在為了企業(yè)的明天努力,也想了不少新辦法留攒,但收效甚微临梗。傳統(tǒng)企業(yè)由于其“自上而下”的管理模式,一定會因為...
高爾基:“單單愛孩子稼跳,這是母雞也會做的事情盟庞,可是善于教養(yǎng)他們,卻是一樁偉大的公共事業(yè)汤善∈膊”現(xiàn)在的中國,什么都提倡與世界發(fā)達國家接軌红淡,但最需要與世界...
管理的本質(zhì)是教育不狮,教育的本質(zhì)是全面成長,家長在教育子女時在旱,不單單要關(guān)心學(xué)習(xí)成績摇零、形體容貌、言行舉止桶蝎、工作收入等外在標(biāo)簽驻仅,更應(yīng)關(guān)心的是人格塑造、心...
微信新功能:30天后噪服,我們不再是好友 1 一早聽說,微信又出幺蛾子胜茧。 在繼推出“朋友圈3天可見”和“朋友圈半年可見”之后粘优,微信又推出了“朋友圈一...
越來越多的人覺得業(yè)績很難做,教育咨詢師拼命的預(yù)約、面咨家長雹顺,磨破了嘴丹墨,可家長就是不買賬;其實大部分原因是分析嬉愧、判斷带到、解決需求有了偏差,家長的需求...
一英染、信念 相信公司揽惹,相信產(chǎn)品,相信你自己四康! 相信你的公司搪搏,相信你的產(chǎn)品,相信你自己闪金,否則你的銷售不會成功疯溺。 你的信念體系決定你的命運。你要相信你...
很多管理者認為團隊執(zhí)行力差哎垦,都是員工的問題:態(tài)度不行囱嫩、能力不行、一切向錢看……卻從不找問題的根源漏设!管理者在指責(zé)員工之前墨闲,應(yīng)該先從企業(yè)的本身來尋找...
好多HR童鞋都覺得薪酬體系設(shè)計比較頭痛,不知如何下手郑口。薪酬體系設(shè)計確實工作量比較大鸳碧,但只要掌握了正確的方法,也不見得是一件很困難的事犬性。 薪酬管理...