管理者長期以來一直把績效考核當(dāng)作其重要職責(zé)倒堕。但渔伯，公司做績效考核的真正目的是什么饶唤？我們?yōu)槭裁匆隹冃Э己耍繃@我們的“目的”铡买，真的只有通過績效考核...

有些人一輩子懂了很多的道理更鲁，卻依然過不好這一生。因?yàn)檫@些人往往都只有輸入奇钞，沒有輸出澡为，而一切你自己沒有真正輸出過的道理、知識景埃、啟發(fā)媒至、靈感，其實(shí)都不...

愿景決定戰(zhàn)略拒啰，戰(zhàn)略決定組織、組織決定成敗完慧。 核心要點(diǎn) 1.愿景是戰(zhàn)略的前提：企業(yè)之道谋旦，在乎人與事的動態(tài)匹配。戰(zhàn)略也好，管理也好册着，就是在找動態(tài)的平...