管理者長期以來一直把績效考核當(dāng)作其重要職責(zé)添吗。但，公司做績效考核的真正目的是什么潜圃？我們?yōu)槭裁匆隹冃Э己讼渎溃繃@我們的“目的”芥驳，真的只有通過績效考核才能達(dá)到嗎？ 現(xiàn)在越來越多的公...
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老生 “長談”：績效考核
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Breathe in & Breathe out
有些人一輩子懂了很多的道理殖氏，卻依然過不好這一生晚树。因?yàn)檫@些人往往都只有輸入，沒有輸出雅采，而一切你自己沒有真正輸出過的道理、知識(shí)慨亲、啟發(fā)婚瓜、靈感，其實(shí)都不是真正的屬于你刑棵。 不知道你們是...
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什么是戰(zhàn)略巴刻，戰(zhàn)略同愿景的關(guān)系
愿景決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定組織蛉签、組織決定成敗胡陪。 核心要點(diǎn) 1.愿景是戰(zhàn)略的前提：企業(yè)之道沥寥，在乎人與事的動(dòng)態(tài)匹配。戰(zhàn)略也好柠座，管理也好邑雅，就是在找動(dòng)態(tài)的平衡。 戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)未來的判斷妈经，...