最近陶缺，各大高校陸續(xù)開學，一個個孩子懷揣夢想舔株，到了大學莺琳。 以前老說，考上大學就好了载慈。是家長告一段落惭等，好了，而不是孩子好了办铡。 對于孩子來說辞做，到了大學...

用人以長，前提是有適合的崗位料扰。 應聘時的相關(guān)經(jīng)驗凭豪，是相關(guān)工作經(jīng)驗，但是到了實際工作中晒杈，卻是發(fā)現(xiàn)諸多不滿足嫂伞，理想中的人沒有找到，辭退成本高拯钻，只能加...

溝通帖努，是雙方將各自思想中，認知里粪般，想法轉(zhuǎn)化為語言拼余、動作、表情亩歹，表現(xiàn)出來匙监，接收對方的語言、動作小作、表情亭姥，并從中獲取信息的過程。 整個過程包含了想法顾稀、...

看到什么人明明能力不突出，卻走的比你好静秆，大多數(shù)人說的是憑什么是他粮揉，憑什么能走的好。 首先端正心態(tài)抚笔，看著目前能力不突出扶认，需要了解的是，能力不夠強對...

每天塔沃，身邊不斷地有信息涌入我們的感官蝠引，學習阳谍，是通過思考獲取其中的精髓，并將其運用在實踐中螃概。 每天不間斷的學習矫夯，學習內(nèi)容放在腦袋里，真正用的時候吊洼，...

當發(fā)現(xiàn)員工不能滿足崗位需求训貌，且造成了麻煩的時候，是人性化的安排合適崗位冒窍？還是強制勸退递沪？ 企業(yè)不同階段，不同狀態(tài)综液，不同崗位下款慨，選擇也不同。 如果是...

當事業(yè)陷入困境檩奠，學習遇見難題，處理不好附帽，總讓人升起絕望的心態(tài)埠戳，感覺復出不值得，感覺能否成功都在遠方蕉扮。 實際上整胃，這些負面情緒，對于解決問題絲毫沒有...

該話題基于當前醫(yī)療界反腐熱點喳钟，應是想以提高收入來保證醫(yī)生醫(yī)德屁使。 討論醫(yī)生是否應該高薪，應該是基于收入對比來說奔则。醫(yī)生的收入在同樣技術(shù)型和服務型社會...

偶然翻到曾仕強教授說屋灌，人生的規(guī)律只有一條，自作自受应狱。說的是對自己的言行負百分百的責任，推脫不了祠丝，不要怨天尤人疾呻。怨天尤人沒有用。盡早接受現(xiàn)實写半，接受...