一烹看、頭腦風暴 頭腦風暴(Brainstorming)是由美國奧斯提出的，一種激發(fā)集體智慧產生和提出創(chuàng)新設想的思維方法。是指一群人（或小組）圍繞一...

“士為知己者死”中華文化博大精深。 塑造他人行為一定是在他做了一件正確的事的時候 老板的行為也是可以塑造的蘸劈， 一定要把老板做的正確的事反饋給他睬魂，...

用考評來替代指導是管理者不良的傾向 管理者本身有逃避艱難談話或不樂意 面對那些艱難的談話碾阁，所以就喜歡用考評來解決問題而不是用談話或指導來解決問題...

傾聽的重要性 傾聽傳遞的最重要的東西是尊重和信任痰滋， 尊重和信任就是領導力。一個善于傾聽的人才會更容易信任別人站刑。好的傾聽者在關鍵時候能克制住自己的...

一另伍、目標設定的流程： 目標設定的必要流程是如下： 加強溝通可以減少工作中的矛盾，所以團隊成員需要參與到目標設定的流程中來绞旅，去和管理者溝通團隊的目...

領導者的核心在于營造氛圍 領導者是通過營造氛圍來提升績效的摆尝，當你成為了一個小小的領導者的時候你立刻就成為了團隊中的大猩猩，你做的任何事都會在員工...

1. 管理者的定義：通過別人來完成工作因悲。 既然通過別人來完成工作堕汞， 那么管理者應該干好四件事：計劃、組織晃琳、協(xié)調和監(jiān)督讯检。 一個優(yōu)秀的管理者關乎一個...

人與人的溝通需要技巧， 溝通的技巧和理論可以通過溝通視窗的四個象限說明 1. 公開象限：自己知道卫旱，他人也知道的事件人灼； 2. 隱私象限：自己知道但...

1. 中國教育讓一個孩子痛恨學習讓我們感受到了很多孩子已從主動型人格變成了被動型人格顾翼。公司人力資源把公司描述夸大的招聘更為招來的人才埋下了變?yōu)楸?..