1.已經(jīng)了解案主知覺和經(jīng)驗(yàn)對(duì)其意義為何之后可缚，我們需要確認(rèn)案主的問題對(duì)他們而言意味著什么沛豌？ 2.案主對(duì)事件的知覺陳流動(dòng)變化的枷踏，只要給他一些時(shí)間罩旋，并...

1.你要在寨主的參照架構(gòu)內(nèi)工作必須： 1）保持一個(gè)未知的狀態(tài)故响。 2）詢問检盼、聆聽和確認(rèn)案主的知覺 做的過程中肯污，可以記錄下案主所使用的詞語。

1.SFBT相信：每個(gè)人 一直 擁有 能提升與改善生活質(zhì)量的優(yōu)勢 2.優(yōu)勢：包括力量吨枉、資源蹦渣、成就、努力貌亭、堅(jiān)持柬唯、毅力等 3.SFBT強(qiáng)調(diào)探索當(dāng)事人...

一锄奢、本周第1次 來談?wù)? 約練開始前，自己對(duì)目標(biāo)并不明確剧腻，只是大概的覺得自己對(duì)約練有些些不太得勁!帶著這種感覺做了來談?wù)摺? 一開始以為是時(shí)...

1.未深入問題前拘央，先向案主解釋會(huì)談過程的組織 2.好的組織架構(gòu)：一開始詢問案主的關(guān)注點(diǎn)、目標(biāo)恕酸、例外和優(yōu)勢堪滨、暫停、反饋蕊温。 3.事先告知我們所偏好的...

建構(gòu)解決之道的過程階段： 1）描述問題 2）發(fā)展出設(shè)定良好的目標(biāo) 3）探索例外 4）給案主有用的反饋 5）評(píng)估案主的進(jìn)步袱箱。 一遏乔、當(dāng)你第一次遇到案...

3.即使語意重述的回應(yīng)增加了新的內(nèi)容案主通常會(huì)接納发笔，并和咨詢師一起建立共識(shí)基礎(chǔ)盟萨，特別是所添加的內(nèi)容是基于案主先前所說的事實(shí)時(shí) 4.傾聽者在對(duì)話中...

1.會(huì)談技巧是具有選擇性和轉(zhuǎn)換性的了讨。 —— 心理語言學(xué)和溝通領(lǐng)域研究者論點(diǎn)捻激。 2.語意重復(fù)（簡述語意）總結(jié)（摘要）毫無疑問具有選擇性，因?yàn)?..

1. 面對(duì)有情緒的來訪者傾聽是第一要?jiǎng)?wù) 2. 無論過程中效果如何前计，在咨詢結(jié)束的最后幾分鐘胞谭，一定要讓來訪者對(duì)咨詢過程有一個(gè)梳理 ...