一家創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展歷程供鸠,有高光時(shí)刻畦贸,也有至暗時(shí)刻。 在紛繁復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中楞捂,積極樂觀的精神氣質(zhì)和管理文化能夠使其處亂不驚薄坏。 因此,創(chuàng)業(yè)公司的組織管理逐漸成為一個(gè)被廣泛研究和討...
有人說:“我們終生都在推銷自己绳矩≌秩螅”包括向世界推銷理想,推銷品德翼馆,推銷自己的一切割以,以換回個(gè)體的價(jià)值。 深以為然写妥。 人生拳球,就是一個(gè)推銷的過程。 當(dāng)然珍特,高手的推銷祝峻,不是直接和別人說...
第3章 構(gòu)建游戲化組織浮定,讓工作變得更有趣 8 制定清晰的游戲規(guī)則 游戲的前提是規(guī)則清晰相满,人人遵守,這樣游戲才有繼續(xù)的可能桦卒。 舉例:韓都衣舍老板找到的一群人是跟著他創(chuàng)業(yè)立美,他把人...
老婆背著我偷偷借給前男友100000塊錢,我氣得要跟她離婚方灾!后來老婆說出了一個(gè)不為人知的秘密建蹄,我不僅沒怪她,還追加了20000塊裕偿! 都說廣東遍地都是黃金洞慎,于是我和老婆都去廣東...
如何大幅提升你的銷售能力? 銷售能力是每個(gè)人的必備能力嘿棘。其實(shí)我們這一生都是在銷售自己劲腿。如果你有很強(qiáng)的銷售能力,意味著你更懂人性蔫巩,意味著你更懂得如何讓別人感覺舒服谆棱,意味著你能夠...
第8章 及時(shí)反饋,讓員工尊重你圆仔、信任你 29 負(fù)面反饋時(shí)垃瞧,對(duì)事莫對(duì)人 與正面反饋相比,對(duì)員工進(jìn)行負(fù)面反饋是管理者工作中最棘手的部分坪郭。 管理者在對(duì)員工進(jìn)行負(fù)面反饋時(shí)个从,通常都會(huì)采...