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    “價值創(chuàng)造”演繹出“科學(xué)激勵”的邏輯

    ?編者說: 企業(yè)在半年或是年終一般都要進(jìn)行獎金分配。絕大多數(shù)企業(yè)都會遵循“多勞多得、按貢獻(xiàn)獎勵”的方法進(jìn)行分配慕蔚。 可在獎金的實際分配過程中,對于工作量、業(yè)績指標(biāo)、業(yè)績價值等因...

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    裂變式創(chuàng)業(yè)究竟如何裂變?5

    第五章.競選最終勝出的最重要的因素 其實在前面章節(jié)已經(jīng)透露了這個問題的答案钉赁,那就是錢—人民幣蹄殃,這章就是敘述人民幣在裂變式創(chuàng)業(yè)大賽中是怎么成為決定性因素的。 首先橄霉,在芬尼公司內(nèi)...

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