駭人！不識氯氣……
764b7f44f124 評論自溫州氯爆
發(fā)簡信
IP屬地：浙江
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中學(xué)在家里用食鹽，12節(jié)5v電池擂煞，點滴水瓶裝置改裝了電解氯化鈉的家庭食鹽，產(chǎn)生了黃綠色氯氣和無色無味氫氣，還有氫氧化鈉…順便腐蝕了鐵皮玩…
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艾瑪，那年溫州動車事故铃芦，真是很慘啊。后來把曼，溫州人從來不坐高鐵了杨帽，雖然高鐵和動車不一一個概念，就像啥啥和啥啥不一個概念一樣.......
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你有沒考慮過一個問題，當你用鍵盤打這些文字的時候震叮，你用的鍵盤是用什么材料制造的胧砰，而這幾種材料的工廠又在哪里？解決這些又能保證人們?nèi)找嬖鲩L的欲望的辦法又是什么苇瓣？
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信用卡有利有弊尉间。
這個發(fā)明利用了大多數(shù)人的弱點，但同時击罪，也有好的可以利用的點哲嘲。關(guān)鍵還是看個人的使用方法。
作者以偏概全媳禁，言論偏激眠副。 -
簡書早報161129——《在你看來囱怕，人類有哪些邪惡的發(fā)明霍弹？我先說一個：信用卡》簽約作者·在你看來，人類有哪些邪惡的發(fā)明娃弓？我先說一個：信用卡 作者：劉淼 即使顧客沒錢典格，也可以從他們身上賺錢，這是信用卡得以成功的主要原因忘闻。在這種金融工具發(fā)明以前钝计，如果商家要...
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我們有多久沒有體驗“心無旁騖”的快感了？雖然自己沒有什么遇到什么不順的事情齐佳，但始終覺得少了點什么。為了填補這種空虛债沮，給自己買了很多美食炼吴，或是看很多有趣的電視劇，一時心滿意足疫衩。 但這種快樂一退去硅蹦，之前的空虛、倦怠又會...
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福利闷煤，我選
…遵守《勞動法》童芹。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間鲤拿，〖一般每日不 得超過一小時〗假褪；【因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時近顷，但是每月不得超過三十六小時生音。】
第四十二條 有下列情形之一的窒升，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
∽罕椤（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因饱须，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全域醇，需要緊急處理的；
∪叵薄（二）生產(chǎn)設(shè)備譬挚、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障督怜，影響生產(chǎn)和公眾利益殴瘦，必須及時搶修的；
『鸥堋（三）法律蚪腋、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形丰歌。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的屉凯，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
×⑻（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬悠砚；
∠隆（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬灌旧；
“笤邸（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬枢泰。
勞部發(fā)〔1997〕134號《勞動部關(guān)于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知》：對極個別確實困難描融，1997年5月1日還不能實施新工時制度的企業(yè)，應(yīng)按每周工作40小時的標準支付職工工資及加班加點報酬衡蚂，同時要制定實旆計劃和方案窿克，積極創(chuàng)造條件，盡快實施新工時制度毛甲。
每日不超 三小時 年叮，每月不超三十六小時 的加班時限。HR發(fā)什么福利玻募，員工才不吐槽只损？
文 / 誠風(fēng)破浪 又到一年的年末，公司給員工發(fā)的福利补箍，成為大家第二關(guān)心的事情（第一是年終獎）改执，也是各位在朋友圈裝逼的資本。 我服務(wù)過的公司每年都會給員工置辦年貨坑雅，然而對80%...
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HR發(fā)什么福利辈挂，員工才不吐槽？文 / 誠風(fēng)破浪 又到一年的年末裹粤，公司給員工發(fā)的福利终蒂，成為大家第二關(guān)心的事情（第一是年終獎），也是各位在朋友圈裝逼的資本遥诉。 我服務(wù)過的公司每年都會給員工置辦年貨拇泣，然而對80%...
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我不認可打掃衛(wèi)生賺零錢的方式债朵。打掃衛(wèi)生是家里每成員都該做的子眶，你現(xiàn)在給孩子錢了，當以后不給他錢時序芦，讓他打掃他就會拒絕臭杰。更嚴重點，到社會上谚中，孩子就會變得自私渴杆。還有你給他零花錢，你可以他怎么管理好自己錢宪塔，但他喜歡怎么花磁奖，那就是他的事了。不然以后孩子沒有主見某筐，連做個決定都要依靠別人点寥。
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這句話把中國人的混蛋邏輯體現(xiàn)的淋漓盡致来吩！中國人向來喜歡盲目的跟風(fēng)，很多人只知其表蔽莱，不解其意弟疆。你問Ta這句話的內(nèi)涵Ta不懂，卻盲目的把這作為教育下一代的準則……真是悲哀……