作者：李北水 管理的本質(zhì)在驅(qū)動人效迅箩， 團隊人多，人效不一定好草娜！ 項目驅(qū)動人還是人驅(qū)動項目陪踩？ 團隊講究有效組合！ 最近揽思，看到一則新聞《小紅書開啟新...

文/李北水 團隊管理是一個老生常談的話題钉汗，管理是一門理論集合經(jīng)驗的藝術(shù)與科學(xué)羹令，更考驗管理者因地制宜的能力與決策能力。 特別是在當今競爭激烈的市場...

作者：李北水 最近看到一篇關(guān)于康復(fù)市場千億藍海的文章尝丐，似乎讓我再次想起多年前就開始鼓吹的口腔萬億藍海显拜。理想化的市場估值，在中國十四億人口來算爹袁，人...

文/李北水 最近远荠，在一個國內(nèi)的醫(yī)療社群，大家討論了一個關(guān)于醫(yī)療培訓(xùn)的問題失息。 “優(yōu)秀的醫(yī)療運營很少有真正出來培訓(xùn)的譬淳，即便出來，也容易被企業(yè)深度綁定...

文/李北水 關(guān)于管理邻梆，我們可以思考一個概念——管理效能。 管理可以帶來怎樣的效能绎秒？ 這個效能沒有一個固定的標準浦妄，甚至容易被人忽略，與之直接關(guān)聯(lián)的...

文/李北水 最近，相信大家也留意到樓宇的分眾廣告出現(xiàn)的咖啡新秀玄呛，某咖啡的火熱程度阅懦，從知名度的角度來說是達標了，至于品牌美譽度和喜好度如何徘铝，有待考...

■文/李北水 稀缺是怎么一個定義耳胎？我想用這樣么一個標題大家會比較容易理解惯吕。碎片化的時代，如何讓一個品牌被記住怕午，靠個性混埠，靠故事？我想這些都這是一種...

■文/李北水 前段時間诗轻，在上篇文章中提出了慣性“管理人模式”钳宪，提及了領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格會直接影響團隊風(fēng)格，一個團隊的作風(fēng)扳炬，跟管理者有很大的關(guān)系吏颖。 華...