文/李北水 團(tuán)隊(duì)管理是一個(gè)老生常談的話題，管理是一門(mén)理論集合經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)與科學(xué)茬故，更考驗(yàn)管理者因地制宜的能力與決策能力书聚。 特別是在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中煞檩，團(tuán)隊(duì)管理已經(jīng)成為企業(yè)成...
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【絕絕子】團(tuán)隊(duì)管理新法則:逼自己看完忿晕，你的團(tuán)隊(duì)管理會(huì)開(kāi)掛！ -
運(yùn)動(dòng)康復(fù)前期需單線突破定鸟， 綜合門(mén)診前期面臨考驗(yàn)作者：李北水 最近看到一篇關(guān)于康復(fù)市場(chǎng)千億藍(lán)海的文章，似乎讓我再次想起多年前就開(kāi)始鼓吹的口腔萬(wàn)億藍(lán)海笨篷。理想化的市場(chǎng)估值瞳秽，在中國(guó)十四億人口來(lái)算，人均才那么一點(diǎn)點(diǎn)率翅，對(duì)比海外的行業(yè)...
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醫(yī)療運(yùn)營(yíng) | 思考自我成長(zhǎng)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)邏輯文/李北水 最近练俐，在一個(gè)國(guó)內(nèi)的醫(yī)療社群，大家討論了一個(gè)關(guān)于醫(yī)療培訓(xùn)的問(wèn)題冕臭。 “優(yōu)秀的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)很少有真正出來(lái)培訓(xùn)的腺晾，即便出來(lái)，也容易被企業(yè)深度綁定辜贵，因?yàn)椴簧疃染蜎](méi)結(jié)果悯蝉。” “我...
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叫板咖啡行業(yè)老大托慨，以互聯(lián)網(wǎng)下單的方式是否能完成突破鼻由？文/李北水 最近，相信大家也留意到樓宇的分眾廣告出現(xiàn)的咖啡新秀，某咖啡的火熱程度蕉世，從知名度的角度來(lái)說(shuō)是達(dá)標(biāo)了蔼紧，至于品牌美譽(yù)度和喜好度如何，有待考證狠轻。 這個(gè)號(hào)稱大師咖啡的品牌歉井，...
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管理是在養(yǎng)成一種習(xí)慣■文/李北水 前段時(shí)間，在上篇文章中提出了慣性“管理人模式”哈误，提及了領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格會(huì)直接影響團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)躏嚎，跟管理者有很大的關(guān)系蜜自。 華為的“狼性文化”一直被大家效仿...
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你的管理，為何難帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)卢佣？關(guān)于建設(shè)團(tuán)隊(duì)重荠，我們會(huì)有很多方面的思考和做法，我們也很明確知道影響團(tuán)隊(duì)無(wú)非就是目標(biāo)虚茶、角色戈鲁、溝通、價(jià)值觀嘹叫、歸屬感婆殿、執(zhí)行力、激勵(lì)制度罩扇、授權(quán)等因素婆芦，但管理者要真正帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)這是一個(gè)...
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營(yíng)銷即使方向?qū)α耍瑳](méi)有執(zhí)行力也是大問(wèn)題喂饥！■文/李北水 營(yíng)銷是一個(gè)企業(yè)關(guān)注的突出問(wèn)題消约，特別是對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，如果營(yíng)銷系統(tǒng)的缺乏员帮，在跨行業(yè)投資創(chuàng)業(yè)的時(shí)候或粮，由于本身對(duì)行業(yè)的認(rèn)知困境，更容易使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上存在很多阻撓捞高。 ...