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文/林小白 8小時(shí)工作制已經(jīng)把你弄得焦頭爛額鞠值？想要學(xué)習(xí)英語(yǔ)卻永遠(yuǎn)覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間？在職場(chǎng)雷厲風(fēng)行的你看到英語(yǔ)是不是覺(jué)得無(wú)從下手？ 很多職場(chǎng)人士，都有提升自身英語(yǔ)水平的意愿回还。但大家...

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文/林小白 不能否認(rèn)，現(xiàn)在手機(jī)在我們生活里占了非常大的比重疹味。與此同時(shí)仅叫，手機(jī)越來(lái)越智能帜篇，手機(jī)里的APP也越來(lái)越多糙捺，基本是無(wú)所不包了。所以笙隙，如今想要學(xué)好英語(yǔ)洪灯，并不是非得報(bào)培訓(xùn)班、...

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文/林小白 “我究竟要干什么掏呼？”“怎樣才能升值加薪？”“怎樣才能跳槽成功铅檩？”……網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于求職的問(wèn)題愈來(lái)愈多憎夷，甚至催生了一大批“職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)師”。大家都想謀得一份好工作昧旨，...

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這個(gè)由3名大二學(xué)生創(chuàng)辦的健康餐廳成立于2007年拾给，說(shuō)起創(chuàng)辦的原因其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，就是他們一直沒(méi)有在學(xué)校周圍找到一家價(jià)格合理兔沃、飲食健康的餐館蒋得。既然沒(méi)有找到符合標(biāo)準(zhǔn)的餐廳那干脆就...

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文 | 邢雙蟾 前兩天乒疏，以前的同事發(fā)微信告訴我额衙，前公司里面差不多一起進(jìn)公司的同事幾乎都走光了。我一陣唏噓怕吴，問(wèn)她發(fā)生了什么讓曾經(jīng)一度把公司當(dāng)成歸屬的人下決心要離開(kāi)呢窍侧，當(dāng)然這也包...

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為什么好員工都是別人家的?為什么剛培訓(xùn)完員工疏之，回來(lái)就要離職?員工招不到，留不住暇咆，這是大多數(shù)餐飲企業(yè)面臨的難題锋爪。怎么管理員工，留住員工爸业，薪酬要有其骄，關(guān)懷更不能少。 這是一家員工三...

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年前的一次婚禮上拯爽，游戲環(huán)節(jié)，主持人叫上來(lái)三位男士钧忽，背對(duì)觀眾毯炮。又叫上來(lái)三位女士給他們穿女裝。就在打扮完畢讓他們轉(zhuǎn)身亮相時(shí)耸黑，一位男士突然把女裝都脫了桃煎，跑回座位，拒絕繼續(xù)游戲大刊。主持...

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餐具的損耗率是餐廳成本的一個(gè)組成部分。雖然有些餐廳認(rèn)為一只碗葫辐、一個(gè)碟子不值什么錢(qián)搜锰，但是十個(gè)、上百個(gè)呢?小錢(qián)就怕長(zhǎng)算耿战，特別是一些特別定制的餐具蛋叼，損壞了就得配套購(gòu)買(mǎi)，都是錢(qián)來(lái)的!...

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在人事或財(cái)務(wù)工作中有時(shí)要核對(duì)兩張數(shù)據(jù)的異同骆姐，如果只一個(gè)一個(gè)核對(duì)顯然很麻煩，而且人工核對(duì)及其容易出錯(cuò)捏题，為了提高準(zhǔn)確率和工作效率玻褪，我們可以利用多重合并透視表來(lái)進(jìn)行快速對(duì)比。具體步...

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據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)灿里，目前“讀書(shū)”專題的關(guān)注人數(shù)已超過(guò)33萬(wàn)人，在簡(jiǎn)書(shū)所有專題中排名第一程腹。在這個(gè)專題所發(fā)表的三萬(wàn)多篇文章里匣吊，大多以書(shū)評(píng)為主。之所以“讀書(shū)”專題如此受追捧寸潦，原因之一在于...