我嘗試過很多的目標(biāo)設(shè)定，對(duì)于我來說嫉父，最有效的方式是，在符合SMART原則的基礎(chǔ)上眼刃，將目標(biāo)具象化（場(chǎng)景化） 比如绕辖，我的目標(biāo)是本月讀完1本書，那么我...

2021年底擂红，頻頻收到裁員的各種消息仪际，比如字節(jié)、愛奇藝還有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)的裁員昵骤。2022年树碱，身邊人都和我說要求“穩(wěn)”。 另外变秦，之前看到一條熱搜成榜，...

最近公司一位小組長(zhǎng)向我傾訴，小A非常容易情緒化蹦玫，小B是個(gè)刺頭赎婚，小C業(yè)務(wù)能力不行……每個(gè)人都一堆毛病，煩死了樱溉！ 這可能是帶團(tuán)隊(duì)過程中常常會(huì)出現(xiàn)的瞬...

看李誕的《脫口秀工作手冊(cè)》挣输，發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，可以延伸用到培訓(xùn)中饺窿，比如常常會(huì)有新人問我歧焦，怎么做培訓(xùn)？書上的一個(gè)建議肚医，我親測(cè)使用非常好--逐字稿绢馍。 在...

最開始肠套，我認(rèn)為培訓(xùn)就是現(xiàn)在講臺(tái)上講講課舰涌； 之后發(fā)現(xiàn)，不是你稚，還有要根據(jù)員工問題設(shè)計(jì)課程瓷耙； 再之后朱躺，發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)需要思考怎么縮短勝任工時(shí)搁痛，讓員工快速勝...

開啟學(xué)習(xí)寧向東的管理學(xué)課长搀，感覺回到了讀研時(shí)期上的組織行為學(xué)課研討模式，不停的思考鸡典，不停的討論源请，不停的思維碰撞，然后得到收獲彻况。 這個(gè)課變成了自我思...

天蒙蒙亮谁尸，快速的收拾衣物，拉上行李箱纽甘，叫上車良蛮，就開始向老家飛奔，還好真的是秋高氣爽悍赢，天氣宜人决瞳，這個(gè)天氣適合出行，從的士到火車再到大巴泽裳，坐了6小時(shí)...

看到這樣一個(gè)小故事: 總經(jīng)理問全體員工：“誰(shuí)能說說公司目前存在什么問題？”100多人爭(zhēng)先恐后舉手涮总。 總經(jīng)理又問：“誰(shuí)能說說這些問題背后的原因胸囱？”...

怎樣提升員工自驅(qū)力瀑梗？這應(yīng)該是作為新手管理者常常會(huì)困惑的問題烹笔。 我最近聽得到-羅胖精選，看到了一個(gè)非常好的案例抛丽。讓員工發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值谤职，所有活動(dòng)均以...