最近剛剛收到HR反饋的管理層互評惕橙，我這次獲得的評價不太好区匠。五項核心價值觀里逞敷，我有三項評分相對比較低。獲得反饋的時候捧灰，內(nèi)心是顫抖的，甚至一度有點心灰意冷，但自己客觀消化之后逞壁，發(fā)...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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評價下屬是管理者的基本責(zé)任
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《管理的常識》（4）
上一期我們知道了激勵就是讓人們自己做出選擇并愿意為此付出，激勵還需要個性化和制度化的配合锐锣，才會得到很好的激勵效果腌闯。還有最重要的領(lǐng)導(dǎo)行為，就是怎么快速做出決策雕憔，并保證這個決策是...
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管中窺豹讀書計劃之2023年精讀作家（6）陳春花《管理的常識》大家好分瘦！今天閱讀陳春花的第一本作品《管理的常識》蘸泻，這是陳春花管理系列書籍之一。8個概念讓管理發(fā)揮效能嘲玫。帶你重新認(rèn)識管理悦施，把理論變?yōu)槌ＷR。 這本書從8個維度去团，為你重新解釋管理抡诞、...
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管理的常識--陳春花
管理的常識 什么是M M的理解 M就是讓下屬明白什么是最重要的 M不談對錯，只是面對事實土陪，解決問題 M是管事昼汗，而不是管人日本現(xiàn)場5S管理：整頓整理整潔清掃素養(yǎng) 衡量M水平唯一...
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管理的反常識：陳春花的《管理的常識》都講了些什么【思維燈泡，每天一亮??】D162
思維燈泡鬼雀，每天一亮顷窒，我是葉宜亮。學(xué)習(xí)筆記斷更了好一陣子源哩，今天重新啟程鞋吉。 最近看完了陳春花的《管理的常識》，這本書對管理的整體知識搭了一個非常扎實穩(wěn)健的基礎(chǔ)璧疗，而且和一些國外商學(xué)...
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《大學(xué)生活》專欄收稿要求 ｜寫在前面｜ “這個專欄收稿的標(biāo)準(zhǔn)真的不低案穆铡！專欄只收與大學(xué)有關(guān)的文章系瓢，什么明星阿纤，風(fēng)水，工作跑題的文章夷陋，就請不要投這個專欄了欠拾。” 投稿的具體要求如下（務(wù)必仔細(xì)閱讀）: 1.質(zhì)量骗绕！ （1）如果你的文章被拒且沒有理由藐窄，那原因一定是質(zhì)量不行。 （2）通篇流水賬酬土，你有考慮過小學(xué)語文老師的感受嗎荆忍？ （3）還有日記，摘抄、目標(biāo)類刹枉、打卡類的文章叽唱，請投到相關(guān)的專題，或者自己監(jiān)督自己Ｎ⒈Α棺亭！ （4）拒絕標(biāo)題黨，雞湯文芥吟！ （5）詩歌一般不收錄侦铜，因為有對應(yīng)的專題。 （6）沒有標(biāo)題（系統(tǒng)自定的當(dāng)天的日期為題目）的不要钟鸵！連標(biāo)題都沒有，一點都不嚴(yán)謹(jǐn)涤躲！ 2.字?jǐn)?shù)的問題棺耍。 （1）入選進(jìn)專欄的或日記或隨筆或連載，字?jǐn)?shù)要過八百种樱。 （2）短篇小說字?jǐn)?shù)要兩千蒙袍。連載小說要有二百字的小說簡介，題目格式為小說名 章節(jié)數(shù) 小標(biāo)題嫩挤。 3.排版要求害幅。 （1）文章盡量簡單大方，避開羅里吧嗦的花哨岂昭！ （2）行距以现，間距保持一致。 （3）文章不是聊天界面约啊，當(dāng)然也不是圖片庫邑遏！ ｜寫在后面的話｜ 有美人美食美景之說，也有美文之念恰矩。好的文章看了心曠神怡记盒，而不好的文字，看多了外傅，真的想罵街纪吮。 所以請尊重自己的文字也請尊重我們這些小編的時間，我們會溫柔待之你的文字萎胰，但拒稿也是不得不為之碾盟。凡事都要汰舊換新，請努力做到迎浪不敗的作者吧
