最近剛剛收到HR反饋的管理層互評醒叁，我這次獲得的評價不太好肮柜。五項核心價值觀里，我有三項評分相對比較低。獲得反饋的時候，內(nèi)心是顫抖的，甚至一度有點心灰意冷散庶，但自己客觀消化之后蕉堰，發(fā)...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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評價下屬是管理者的基本責(zé)任
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《管理的常識》（4）
上一期我們知道了激勵就是讓人們自己做出選擇并愿意為此付出，激勵還需要個性化和制度化的配合悲龟，才會得到很好的激勵效果屋讶。還有最重要的領(lǐng)導(dǎo)行為，就是怎么快速做出決策须教，并保證這個決策是...
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管中窺豹讀書計劃之2023年精讀作家（6）陳春花《管理的常識》大家好乐疆！今天閱讀陳春花的第一本作品《管理的常識》，這是陳春花管理系列書籍之一贬养。8個概念讓管理發(fā)揮效能挤土。帶你重新認識管理，把理論變?yōu)槌ＷR误算。 這本書從8個維度仰美，為你重新解釋管理、...
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管理的常識--陳春花
管理的常識 什么是M M的理解 M就是讓下屬明白什么是最重要的 M不談對錯儿礼，只是面對事實咖杂，解決問題 M是管事，而不是管人日本現(xiàn)場5S管理：整頓整理整潔清掃素養(yǎng) 衡量M水平唯一...
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管理的反常識：陳春花的《管理的常識》都講了些什么【思維燈泡蚊夫，每天一亮??】D162
思維燈泡诉字，每天一亮，我是葉宜亮知纷。學(xué)習(xí)筆記斷更了好一陣子壤圃，今天重新啟程。 最近看完了陳春花的《管理的常識》屈扎，這本書對管理的整體知識搭了一個非常扎實穩(wěn)健的基礎(chǔ)埃唯，而且和一些國外商學(xué)...
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《大學(xué)生活》專欄收稿要求 ｜寫在前面｜ “這個專欄收稿的標(biāo)準(zhǔn)真的不低氨饬荨忍疾！專欄只收與大學(xué)有關(guān)的文章，什么明星谨朝，風(fēng)水卤妒，工作跑題的文章甥绿，就請不要投這個專欄了≡蚺” 投稿的具體要求如下（務(wù)必仔細閱讀）: 1.質(zhì)量共缕！ （1）如果你的文章被拒且沒有理由，那原因一定是質(zhì)量不行士复。 （2）通篇流水賬图谷，你有考慮過小學(xué)語文老師的感受嗎？ （3）還有日記阱洪，摘抄便贵、目標(biāo)類、打卡類的文章冗荸，請投到相關(guān)的專題承璃，或者自己監(jiān)督自己！蚌本！ （4）拒絕標(biāo)題黨绸硕，雞湯文！ （5）詩歌一般不收錄魂毁，因為有對應(yīng)的專題玻佩。 （6）沒有標(biāo)題（系統(tǒng)自定的當(dāng)天的日期為題目）的不要！連標(biāo)題都沒有席楚，一點都不嚴(yán)謹(jǐn)咬崔！ 2.字?jǐn)?shù)的問題。 （1）入選進專欄的或日記或隨筆或連載烦秩，字?jǐn)?shù)要過八百垮斯。 （2）短篇小說字?jǐn)?shù)要兩千。連載小說要有二百字的小說簡介只祠，題目格式為小說名 章節(jié)數(shù) 小標(biāo)題兜蠕。 3.排版要求。 （1）文章盡量簡單大方抛寝，避開羅里吧嗦的花哨熊杨！ （2）行距，間距保持一致盗舰。 （3）文章不是聊天界面晶府，當(dāng)然也不是圖片庫！ ｜寫在后面的話｜ 有美人美食美景之說钻趋，也有美文之念川陆。好的文章看了心曠神怡，而不好的文字蛮位，看多了较沪，真的想罵街鳞绕。 所以請尊重自己的文字也請尊重我們這些小編的時間，我們會溫柔待之你的文字尸曼，但拒稿也是不得不為之猾昆。凡事都要汰舊換新，請努力做到迎浪不敗的作者吧
