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許多朋友吐槽自己公司的制度流程是搞形式:每月/每周/每天的早晚例會(huì)制度走過場(chǎng)驯耻,沒人在意亲族;員工規(guī)章制度和行為規(guī)范變成掛墻上的話炒考,沒人理會(huì);各項(xiàng)工作流程變成了一紙空文霎迫,沒人執(zhí)行斋枢,...
——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享:新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個(gè)疑問:未來要做一名合格的人力資源管理者應(yīng)該具備...
又到一年招聘季,今年跑了幾個(gè)城市校園招聘的宣講會(huì)和雙選會(huì)涩赢,發(fā)現(xiàn)每年大學(xué)生的應(yīng)聘方式都不見長(zhǎng)進(jìn)戈次。我是真心為他們感到都急,所以決定寫一篇在這次招聘會(huì)上見到各類求職者的問題筒扒,附上攻...