240 發(fā)簡信
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    有多少公司制度變成了形式

    許多朋友吐槽自己公司的制度流程是搞形式:每月/每周/每天的早晚例會制度走過場,沒人在意者吁;員工規(guī)章制度和行為規(guī)范變成掛墻上的話窘俺,沒人理會;各項工作流程變成了一紙空文复凳,沒人執(zhí)行瘤泪,...

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    要走人力資源管理這條路,你要具備什么育八?

    ——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享:新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個疑問:未來要做一名合格的人力資源管理者應(yīng)該具備...

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    拜托对途,招聘會上別再犯這些低級錯誤了

    又到一年招聘季,今年跑了幾個城市校園招聘的宣講會和雙選會髓棋,發(fā)現(xiàn)每年大學(xué)生的應(yīng)聘方式都不見長進实檀。我是真心為他們感到都急,所以決定寫一篇在這次招聘會上見到各類求職者的問題按声,附上攻...

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