240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    有多少公司制度變成了形式

    許多朋友吐槽自己公司的制度流程是搞形式:每月/每周/每天的早晚例會(huì)制度走過場(chǎng),沒人在意嗤无;員工規(guī)章制度和行為規(guī)范變成掛墻上的話震束,沒人理會(huì);各項(xiàng)工作流程變成了一紙空文当犯,沒人執(zhí)行垢村,...

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    要走人力資源管理這條路,你要具備什么嚎卫?

    ——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享:新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個(gè)疑問:未來要做一名合格的人力資源管理者應(yīng)該具備...

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    拜托嘉栓,招聘會(huì)上別再犯這些低級(jí)錯(cuò)誤了

    又到一年招聘季,今年跑了幾個(gè)城市校園招聘的宣講會(huì)和雙選會(huì)拓诸,發(fā)現(xiàn)每年大學(xué)生的應(yīng)聘方式都不見長(zhǎng)進(jìn)侵佃。我是真心為他們感到都急,所以決定寫一篇在這次招聘會(huì)上見到各類求職者的問題奠支,附上攻...

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