所有人對(duì)于花費(fèi)自身的時(shí)間與精力去完成一件事其目的最終都是為了獲得相應(yīng)的回報(bào)，而對(duì)于工作來(lái)說(shuō)梳虽，大部分人都是為了獲得相應(yīng)的薪酬報(bào)答缰贝，以用于支付自身所...

公共部門績(jī)效管理作為公共管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要舉措孔庭，對(duì)于提升公共部門績(jī)效管理水平和實(shí)現(xiàn)公共部門發(fā)展目標(biāo)具有重要意義胧砰。從概念上來(lái)說(shuō)至朗，公共部門績(jī)效管理...

學(xué)習(xí)是一件終身性的過(guò)程讥蔽，一個(gè)人應(yīng)該從小到大都從未停止過(guò)學(xué)習(xí)荒揣，而每一個(gè)階段都有相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)篷角。不管在任何一個(gè)地方、一個(gè)組織或者是一個(gè)部門內(nèi)系任，一個(gè)合...

上帝在人類中安排了一些不同的人才恳蹲，就像他在自然中種植了一些不同的樹(shù)，因而每種人才俩滥，同樣嘉蕾，每種樹(shù)，就都有自己特殊的性質(zhì)和效果霜旧。因此错忱，世界上...

在之前的課上，我們深刻的認(rèn)識(shí)到了人才是發(fā)展的第一要素挂据，一個(gè)沒(méi)有人才以清，不能合理運(yùn)用人才的社會(huì)是不能夠長(zhǎng)期發(fā)展。因此崎逃，如何合理有效的招募與甄選人才成...

公共部門勝任素質(zhì)的概念與應(yīng)用最早起源于20世紀(jì)50年代的美國(guó)掷倔，隨著中國(guó)的不斷發(fā)展與壯大，公共部門勝任素質(zhì)也作為國(guó)外的精華被我國(guó)吸收與改進(jìn)个绍。從概念...

公共部門職位管理有著廣泛而深刻的應(yīng)用勒葱，在符合實(shí)際的基礎(chǔ)上浪汪，其具體提現(xiàn)為公務(wù)員職位管理制度。 參加公務(wù)員考核無(wú)疑是許多大學(xué)生畢業(yè)后...

大慶志愿者是由大慶市民自愿組成凛虽，從事非營(yíng)利性公益活動(dòng)的社會(huì)組織死遭。其宗旨是通過(guò)組織志愿者服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)涩维、友愛(ài)、互助袁波、進(jìn)步瓦阐，關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)...

到如今，我們已經(jīng)步入了大三的學(xué)習(xí)進(jìn)程篷牌，再過(guò)不久就會(huì)面臨就業(yè)的問(wèn)題睡蟋，有的同學(xué)會(huì)選擇進(jìn)一步提升自己，從而選擇考研枷颊。有的同學(xué)會(huì)選擇進(jìn)入社會(huì)找一份...