? ? 到如今镀琉，我們已經步入了大三的學習進程，再過不久就會面臨就業(yè)的問題院水，有的同學會選擇進一步提升自己申尤，從而選擇考研。有的同學會選擇進入社會找一份合適的工作衙耕。同樣的昧穿，也有許多同學會選擇考公務員，進入國家單位工作橙喘。隨著時代的發(fā)展时鸵，考公務員已經成為當代大學生畢業(yè)后選擇的熱門，選擇考公務員的大學生越來越多厅瞎，從而饰潜，考公務員的競爭也越來越大。
? ? ? 提到公務員和簸，不免提到負責管理選拔公務員的政府系統彭雾，那就是公共部門。在當代社會中锁保，所包含的社會系統就有公共部門薯酝，私人部門以及準公共部門。這三個部門所負責的任務不同爽柒，所具有的職能不同吴菠，同樣的，所擁有的權力也不同浩村。與其他二者相比較做葵，公共部門服務于廣大人民群眾，具有公共性心墅，同樣的酿矢，在公共部門履行職責時，他所擁有的強制力也是其他部門所不擁有的怎燥。
? ? ? 公共部門是法律的建設者瘫筐，維護者與踐行者。而其他兩個部門是法律的維護者與踐行者刺覆。法律面前人人平等严肪，所以無論是任何一個組織或者任何一個人都必須履行法律所規(guī)定的義務，實施法律所給予的權利。任何組織和個人都不得超越法律驳糯。
? 公共部門下的公共部門人力資源管理系統是經過歷史長期發(fā)展演變而得來的優(yōu)秀成果篇梭。它在不斷的發(fā)展中剔除了糟粕，不斷吸收各國優(yōu)秀成果酝枢，從而最后成為了適合我國國情的公共部門人力資源管理系統恬偷。
