發(fā)簡信
IP屬地：江西
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企業(yè)培訓的趨勢：內訓師的培養(yǎng)
隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展丧诺，對企業(yè)管理要求也越來越嚴格瞬哼，企業(yè)需要通過管理來實現(xiàn)績效目標，培訓作為組織經驗傳承和智慧沉淀的有效方式碟联，企業(yè)越來越重視內訓師的...
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浪潮通信信息管理層培訓之《結構化復盤》2023年6月妓美，陳雄老師受邀為浪潮通信信息中高層管理者進行《結構化復盤》培訓，為了更好的展現(xiàn)培訓課程鲤孵，在培訓前期通過訪談壶栋、問卷等多種形式進行了培...
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TTT3.0-重新定義內訓師角色
一直以來，企業(yè)都非常注重內訓師的培養(yǎng)普监，那內訓師是什么贵试，對于企業(yè)來說，內訓師又能起到什么樣的價值呢凯正？內訓師是指為企業(yè)內部員工進行培訓的授課老師毙玻。內...
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先復盤再萃取，用成功復制成功什么是復盤廊散？“復盤”也稱“復局”桑滩，原是圍棋術語，本意是對弈者下完一盤棋之后允睹，重新在棋盤上把對弈過程“擺”一遍运准，將對弈過程還原并且進行研討、分析的...
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塔思課?知識迭代U型方法論有一種從企業(yè)實際工作任務出發(fā)缭受，全方位提升管理者胁澳、業(yè)務專家及TTT內訓師解決實際工作問題的能力，萃取案例經驗發(fā)揮內訓師價值最大化的一個知識管...
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培訓師授課贯涎，突然忘記內容了怎么辦听哭？2022年4-9月為某集團公司輪訓TTT培訓師培訓課，有一位非常資深的培訓師提出一個困惑塘雳，自己在講課時經常大腦短路陆盘，講著講著忘記后面要講...
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2023-04-28案例萃取，讓組織經驗不再浪費 任正非曾說“企業(yè)最大的浪費败明，是經驗的浪費”隘马，近年越來越多的企業(yè)重視經...