既然對(duì)于招聘工作而言和營(yíng)銷(xiāo)是類似的醋寝，也是同樣適用于營(yíng)銷(xiāo)的模型丽惶。當(dāng)企業(yè)在發(fā)布招聘廣告譬胎，想要吸引候選人時(shí)差牛，已經(jīng)在進(jìn)入「銷(xiāo)售」?fàn)顟B(tài)了命锄。 1、企業(yè)能給一流候選人提供的產(chǎn)品/服務(wù)怎么樣...
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2-90-25?2021-06-21?招聘研習(xí)08 -
熱愛(ài)學(xué)習(xí)、寫(xiě)作
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2-90-24 2021-06-20 招聘研習(xí)07摘錄和補(bǔ)充只怎，讓候選人倒追 要遵循創(chuàng)新基本原則：秉持高標(biāo)準(zhǔn)。有要求高門(mén)檻怜俐，反而才能真正吸引一流的人身堡。 一方面，體現(xiàn)在對(duì)組織拍鲤，例如贴谎，組織使命與目標(biāo)、產(chǎn)品與服務(wù)季稳、對(duì)員工創(chuàng)造的環(huán)境擅这、...
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2-90-23 2021-06-19 招聘研習(xí)06摘錄和補(bǔ)充 既然招聘是一種營(yíng)銷(xiāo)，那么營(yíng)銷(xiāo)中普遍存在的問(wèn)題景鼠，也會(huì)體現(xiàn)在招聘上仲翎。 例如，色狼思維和好人思維铛漓。 1溯香、色狼式招聘，是自以為是浓恶，高高在上玫坛，強(qiáng)行推銷(xiāo)。 2包晰、好人式招聘湿镀，是...
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2-90-22 2021-06-18 招聘研習(xí)05摘錄和補(bǔ)充 如何吸引一流候選人 一、倒追營(yíng)銷(xiāo)理念的核心概念： 創(chuàng)造高價(jià)值伐憾、高誘惑勉痴。 二、判斷企業(yè)對(duì)員工的吸引力： 參考5M模型塞耕。 員工在工作中蚀腿，追求5個(gè)方面的內(nèi)容： Make...
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2-90-21 2021-06-17 招聘研習(xí)04摘錄和補(bǔ)充創(chuàng)新型人才的心態(tài)和智慧的考察 一、如何評(píng)估心態(tài)和智慧： 1扫外、智力題——通用場(chǎng)景的考察 舉例：「上海有多少加油站」 有些人一開(kāi)始會(huì)愣住莉钙，然后部分人會(huì)嘗試思考。有些人會(huì)...
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2-90-20 2021-06-16 招聘研習(xí)03摘錄和補(bǔ)充創(chuàng)新型人才的基本素質(zhì)筛谚，也就是一流的創(chuàng)新型人才的基本素質(zhì)磁玉。 如何判斷一個(gè)人是不是一流的創(chuàng)新型人才呢？可以參考「4個(gè)心態(tài)4項(xiàng)智慧」： 4個(gè)心態(tài)：主動(dòng)性驾讲、責(zé)任感蚊伞、愛(ài)智求真...
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2-90-19 2021-06-15 招聘研習(xí)02招聘，其實(shí)是企業(yè)在人才市場(chǎng)上的營(yíng)銷(xiāo)工作吮铭。既然是營(yíng)銷(xiāo)时迫，同樣的，我們需要以倒追為標(biāo)準(zhǔn)谓晌，而且要吸引到一流人才掠拳。 因此，創(chuàng)新型組織的招聘目標(biāo)是：讓一流候選人倒追你纸肉。 一溺欧、如何定義一流...
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2-90-18 2021-06-14 招聘研習(xí)016月11日晚，“找工作我要跟老板談”的在線招聘平臺(tái)BOSS直聘登錄納斯達(dá)克柏肪，股票代碼BZ姐刁，發(fā)行價(jià)為19美元/ADS，首日最終收漲95.79%烦味，市值149億美元聂使，超過(guò)目前在線招...
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2-90-17 2021-06-13 招聘那點(diǎn)事兒做HR的人，從做招聘谬俄、培訓(xùn)岩遗、E-R、開(kāi)始的多一些凤瘦，從做薪酬宿礁、績(jī)效開(kāi)始的少一些，從招培和E-R先入手容易一些蔬芥，隨著對(duì)一個(gè)行業(yè)的了解梆靖、對(duì)于公司的了解、以及公司給予的信任更多笔诵、職位...
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2-90-16 2021-06-12 星語(yǔ)星愿 逆行趕路 了解自己的腳步一提到行星“逆行”返吻，很多人都會(huì)覺(jué)得害怕，覺(jué)得這樣是不是不好乎婿。其實(shí)测僵，這不僅是正常的自然現(xiàn)象，也是提示我們?cè)诳瓷先デ斑M(jìn)變得艱難的時(shí)候，需要放慢了腳步捍靠，向內(nèi)回顧和思考沐旨，解決尚未解決...
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2-90-15 2021-06-11 自我關(guān)愛(ài)檢查清單看到一份自我關(guān)愛(ài)檢查清單，簡(jiǎn)單易懂榨婆，便于操作磁携，做個(gè)分享，大家可以試著去使用良风。 可以自行打印出來(lái)谊迄，直接用筆作答。 環(huán)境 □ 你的辦公室井井有條烟央，你可以輕易地找到各種東西? □ ...
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2-90-14 2021-06-10 要儀式無(wú)所謂形式還記得之前的簡(jiǎn)書(shū)里我提到的那位姐姐么统诺，一枚70后，在人生的很早階段就對(duì)自己有非常清晰的認(rèn)識(shí)疑俭，所以粮呢，才會(huì)有了對(duì)自己的復(fù)盤(pán)和規(guī)劃。上一篇簡(jiǎn)書(shū)提到了個(gè)人復(fù)盤(pán)怠硼，這次分享一下鬼贱，可以用什...
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2-90-13 2021-06-09 個(gè)人的復(fù)盤(pán)之前的一篇簡(jiǎn)書(shū)里提到過(guò)，認(rèn)識(shí)的一位姐姐香璃，每年都會(huì)對(duì)自己的人生做重新梳理和復(fù)盤(pán)这难，她的生活十分精彩，做著熱愛(ài)的事葡秒，腳踏實(shí)地姻乓，并且很多事業(yè)并行開(kāi)展，忙而不亂眯牧，她和我講過(guò)她曾經(jīng)遇到過(guò)...
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2-90-12 2021-06-08 組織中復(fù)盤(pán)繼續(xù)學(xué)習(xí)復(fù)盤(pán)蹋岩，組織中的復(fù)盤(pán)，常常涉及召開(kāi)復(fù)盤(pán)會(huì)議学少，其中比較關(guān)鍵的幾點(diǎn)做個(gè)分享： 一剪个、組織中的復(fù)盤(pán)會(huì) 在一場(chǎng)好的復(fù)盤(pán)中，除了目標(biāo)清晰版确，各方坦誠(chéng)之外扣囊，還有一個(gè)很重要的角色，就是復(fù)...
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2-90-11 2021-06-07 復(fù)盤(pán)后 復(fù)更停更的期間绒疗，更多的也是在回顧復(fù)盤(pán)侵歇，過(guò)程中查到一些資料，分享給各位： 用到企業(yè)管理中吓蘑，復(fù)盤(pán)又稱AAR(After Action Review), 指的就是從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)惕虑、實(shí)際工作...
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2-90-10 2021-05-20 績(jī)效管理5個(gè)趨勢(shì)學(xué)習(xí)到《2021年績(jī)效管理5個(gè)趨勢(shì)》（https://mp.weixin.qq.com/s/jJvsmZB6W2TJ3qn08mQtJg）核心內(nèi)容學(xué)習(xí)做個(gè)分享和思考： 一、數(shù)...
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2-90-9 2021-05-19 建立績(jī)效機(jī)制3如何建立和優(yōu)化績(jī)效機(jī)制？ 繼續(xù) 參考溃蔫，深度丨績(jī)效機(jī)制建設(shè)健提，破解中小企業(yè)績(jī)效管理大敗局（https://mp.weixin.qq.com/s/rFdnp2qUqHZvKfnlW...
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2-90-8 2021-05-18 建立績(jī)效機(jī)制2如何建立和優(yōu)化績(jī)效機(jī)制？ 繼續(xù) 參考酒唉，深度丨績(jī)效機(jī)制建設(shè)矩桂，破解中小企業(yè)績(jī)效管理大敗局（https://mp.weixin.qq.com/s/rFdnp2qUqHZvKfnlW...
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心理占星師沸移，香港都會(huì)大學(xué)MBA痪伦，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師雹锣。16年企業(yè)專業(yè)面試官及人才發(fā)展顧問(wèn)网沾。