所謂定位玷坠，就是讓品牌在顧客的心智階梯中占據(jù)最有利的位置，使品牌成為某個類別或某種特性的代表品牌渔工。這樣當顧客產(chǎn)生相關需求時，便會將該品牌作為首選桥温，...

《熵增定律》中有個知識點叫做熵減法則：從眾效應引矩，里面提到從眾行動的三要素，即任何一項行動都由三個要素組成侵浸，即行動=動機×能力×觸發(fā)旺韭，簡稱B=MA...

管理就是讓工作有成效酱塔，讓員工有成就沥邻。管理者要想使“向下溝通”有成效，就需要掌握“如何成就員工延旧？”這樣的底層思維谋国。 做好向下溝通的“三點共享成人”...

平級溝通的目的是達成團隊的目標，而平級溝通的底層邏輯就是“利他”迁沫。當團隊中的每個人都有利他思維芦瘾，溝通的效果就會發(fā)揮至最大，溝通方面的問題都將迎刃...

管理者需要從山腳集畅、山腰近弟、山頂?shù)囊暯菍F隊進行管理，培養(yǎng)自己向上思考的能力挺智，打開眼界祷愉，實現(xiàn)組織、團隊的高效管理《“山腳”的視角就是老板視角赴涵，“山腰...

木制品作為耐用消費品，越來越多的產(chǎn)品趨進存量市場订讼，這是不可避免的髓窜，所以需要不斷尋找進入新的增量市場，而一部分增量市場屬于新品類市場欺殿，進入新品類市...

產(chǎn)品迭代一般經(jīng)過兩個階段：快速試錯寄纵，數(shù)據(jù)反饋。 快速試錯即用基礎款產(chǎn)品快速測試市場脖苏。產(chǎn)品力更重要的是單點極致程拭，最忌全面開花。特別是第一代產(chǎn)品棍潘，需...

人才梯隊建設就是當現(xiàn)在的人才正在發(fā)揮作用時恃鞋，未雨綢繆地培養(yǎng)他們的接班人，為的是當現(xiàn)在這批人才變動時蜒谤，接班人能及時補上去山宾，避免人才斷層。排兵布陣是...