曾幾何時(shí)恩商，組織邊界成了口誅筆伐的對象返奉，尤其是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代贝搁，隨著平臺型組織的出現(xiàn)，取消組織邊界的口號聲更是一浪高過一浪芽偏。大家似乎從取消組織邊界上...

我相信污尉，所有HR的伙伴們都非常認(rèn)同“HR要懂業(yè)務(wù)”這句名言膀哲。不僅很多HR的前輩和大咖們分享交流了這方面的心得往产，而且我們在日常工作中也確實(shí)感受到“...

管理大師彼得·德魯克曾說，管理的本質(zhì)某宪，其實(shí)就是激發(fā)和釋放每一個(gè)人的善意仿村。對別人的同情，愿意為別人服務(wù)兴喂，這是一種善意蔼囊；愿意幫人家改善生存環(huán)境、工作...

我們先來看一則網(wǎng)上流傳的管理寓言畏鼓，限于篇幅，我對原文進(jìn)行了縮減壶谒。 網(wǎng)上流傳著這么一個(gè)小故事云矫。小張和小王是同班同學(xué)，畢業(yè)后他們一起進(jìn)了一個(gè)公司佃迄，但...

到了年初泼差，HR頭疼的有兩件大事，一是年終獎的發(fā)放呵俏，表哥表姐們在頭發(fā)大把大把往下掉的同時(shí)堆缘，總是想著變變花樣，讓員工在這個(gè)月爽上一把普碎；二是部分員工蠢...

《禮記·中庸》有言：“凡是預(yù)則立吼肥，不預(yù)則廢。言前定則不跲麻车，事前定則不困缀皱，行前定則不疚，道前定則不窮动猬∑《罚”意即凡事如果事前精心謀劃，成功的幾率會更大...