我覺(jué)得你不能說(shuō)因?yàn)槟銈€(gè)人能力的問(wèn)題就把你原來(lái)的公司罵的什么都不是吧栅组!公司是你自己選的,呆五年也是你自愿的枢析,惰性也是你自己的玉掸,你原來(lái)的公司也沒(méi)虧待你,總覺(jué)得你不能拉不出屎賴(lài)茅坑醒叁。自己意識(shí)到問(wèn)題就好了司浪,努力提升自己,如果我是老板知道你是這種想法把沼,把責(zé)任都推到原來(lái)公司上說(shuō)實(shí)話(huà)我也不要你啊易,原來(lái)單位是什么都沒(méi)有,但人家不也活的好好的饮睬,沒(méi)有你人家也照樣活租谈,大公司未必有大公司的好處,小公司也未必有小公司壞處捆愁,希望你能看的懂割去。
3bff0f99359e 評(píng)論自進(jìn)了小公司5年,我才知道丟失的不止是青春
PPT演講對(duì)于我們做產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)人的重要性:“如果你懂財(cái)務(wù)矾克,你可以去當(dāng)CFO页慷;如果你技術(shù)牛,你可以去做CTO胁附;如果你PPT做得好,恭喜滓彰,CEO虛位以待控妻。” 看到這個(gè)標(biāo)題揭绑,肯定會(huì)...
我們有一個(gè)全國(guó)策劃人都在的社群:策劃圈-精英會(huì)郎哭。群主會(huì)每天在群內(nèi)分享一份近兩年最新的4A活動(dòng)策劃方案。 今日起菇存,2018年會(huì)員已開(kāi)始招募夸研, ***以 下 為 正 文 *** ...
前有百度首席體驗(yàn)官PPT做的太low被炮轟 后有員工PPT太丑被辭職 當(dāng)提及PPT的時(shí)候 如果思想還只停留在套模板的意識(shí)流里 那么你危險(xiǎn)了 誠(chéng)然,套模板剛好解決了工作的剛需 ...
選他,還是選她忧换,這是一個(gè)問(wèn)題恬惯? 1:平臺(tái)眾多,我們?cè)撊绾芜x擇包雀? 11月22日宿崭,我決定每天寫(xiě)點(diǎn)東西。當(dāng)然寫(xiě)東西之前才写,我得想好到哪個(gè)平臺(tái)寫(xiě)作葡兑。微信公眾號(hào),肯定是很多人的首選赞草,畢竟...