自媒體時(shí)代睛竣，流量成為了衡量一個(gè)項(xiàng)目或個(gè)體影響力的關(guān)鍵指標(biāo)惰说。 但如何獲取并留住這些寶貴的流量抹腿，卻是許多人心中的難題冤灾。 今天在葉老師的共讀營(yíng)宙攻，我們一起學(xué)習(xí)了流量篇的內(nèi)容彻亲，如何通過...
IP屬地：江蘇
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流量為王的時(shí)代：如何打造高質(zhì)量的內(nèi)容與社群
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真正厲害的人兵拢，實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)的8條心法翻斟，悟透了早翻身很多人混得不好的原因，除了「認(rèn)知層次」低之外说铃，還有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)是他們沒有掌握實(shí)現(xiàn)「跨越式成長(zhǎng)」的心法访惜。 俗話說得好，只有一條路不能選擇腻扇，那就是放棄的路债热；只有一條路不能拒絕，...
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引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)100問：如何與參會(huì)者快速建立信任
問：我們服務(wù)的很多客戶幼苛，都是公司的高管窒篱，他們精明、高知、懂得很多墙杯。用培訓(xùn)經(jīng)理的話說配并，這些人啥課都聽過了，啥老師都接觸過了高镐，對(duì)引導(dǎo)師也非常挑剔溉旋。我們作為非行業(yè)專家，還要引導(dǎo)人家...
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沒想到竟能如此透徹的講解團(tuán)隊(duì)阿里巴巴有很多內(nèi)部的管理土話，看似土偷霉，其實(shí)都是管理金句迄委，滿滿的道理。阿里巴巴對(duì)團(tuán)隊(duì)的定義：“一群有情有義的人类少，在一起做一件有價(jià)值有意義的事叙身。”其中：“有價(jià)值有意義的事...
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100天讀書營(yíng)-36-情緒流動(dòng)性
2017.9.19日 星期二 天氣晴 9月19日清晨音頻 各位同學(xué)深胳，大家早上好，今天是我們100天精華內(nèi)容領(lǐng)讀營(yíng)的第36個(gè)學(xué)習(xí)日铜犬。 今天為大家?guī)?lái)的小理論舞终，叫做“情緒流動(dòng)性”...
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《卓有成效的管理者》讀后感-3
第三章 我能貢獻(xiàn)什么【核心內(nèi)容】1、有效性的核心是重視貢獻(xiàn)沉删，將工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)渐尿，相比勤奮更重要的是成果。2矾瑰、通過不斷追問“我能做出什么貢獻(xiàn)”挖掘潛力砖茸，激發(fā)創(chuàng)意。3殴穴、一般...
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把握成功的關(guān)鍵點(diǎn)在一次空手道表演賽中凉夯，黑帶高手以七段的實(shí)力，徒手劈開十余塊疊在一起的實(shí)心木板采幌，贏得觀眾熱烈的喝彩與掌聲劲够。 黑帶高手將十余塊木板疊了起來(lái)，親切地拍著男孩的肩膀休傍，問他：“如果你想...
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成長(zhǎng)之認(rèn)知升級(jí)
獵豹的CEO傅盛曾經(jīng)說過一句話：“所謂成長(zhǎng)征绎，就是認(rèn)知升級(jí)∽鸩校”其實(shí)炒瘸，人這一輩子，其實(shí)都在為認(rèn)知買單寝衫。認(rèn)知層次低的人顷扩，認(rèn)知盲區(qū)多，很容易被過往的經(jīng)驗(yàn)束縛了眼界和判斷慰毅，再也沒辦法走...
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Always can be better.
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提升認(rèn)知最好的方式
《孫子兵法》中有言：“虛則實(shí)之，實(shí)則虛之”婶芭。意思是說东臀，你看到是虛的，其實(shí)是實(shí)的犀农，看到是實(shí)的惰赋，其實(shí)是虛的。 真真假假呵哨，虛虛實(shí)實(shí)赁濒，事物的表象和本質(zhì)往往有著天差地別。我們能看到的孟害，...
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價(jià)值免疫力
每一次外界的變化拒炎，其實(shí)都是一次財(cái)富的重新洗牌。傳統(tǒng)行業(yè)遭受重創(chuàng)的同時(shí)挨务，又有一些新興行業(yè)諸如社區(qū)團(tuán)購(gòu)击你、線上消費(fèi)，直播行業(yè)在蓬勃發(fā)展谎柄。 時(shí)代的洪流滾滾向前丁侄，一批人倒下，也會(huì)有一批...
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變化的世界必逆，不變的原則－讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這是一本經(jīng)典好書，我對(duì)他熟悉又陌生揽乱。熟悉的是名眉，我聽過七個(gè)習(xí)慣的版權(quán)課程，而且在各種培訓(xùn)課程里聽到過些許七個(gè)習(xí)慣的內(nèi)容凰棉，七個(gè)習(xí)慣是哪七個(gè)损拢，倒背如流。陌生的是撒犀，我好像從來(lái)沒有認(rèn)真...
