本次學(xué)習(xí)內(nèi)容摘要: 1、5why分析法 2、KISS法 看似高深的任務(wù)其實(shí)是通過(guò)一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的流程來(lái)完成的,KISS法的原理就是要將任務(wù)分解成簡(jiǎn)單...
本次學(xué)習(xí)內(nèi)容: 一、勞動(dòng)關(guān)系管理 1吏口、勞動(dòng)法律關(guān)系 指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)...
本次學(xué)習(xí)內(nèi)容: 一、績(jī)效管理 1壮韭、從績(jī)效考評(píng)范圍和對(duì)象上區(qū)分,分為組織績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系纹因、個(gè)人績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系喷屋; 2、從績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的性質(zhì)及結(jié)構(gòu)及...
人力資源管理師二級(jí)備考2 本次學(xué)習(xí)內(nèi)容 1瞭恰、教育認(rèn)知目標(biāo)學(xué)6個(gè)認(rèn)知目標(biāo)層次: 記憶-理解-應(yīng)用-分析-綜合-評(píng)價(jià) 2屯曹、面試實(shí)施的幾個(gè)階段: 關(guān)系...
一、人力資源管理師定義 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃恶耽、招聘與配置密任、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理驳棱、薪酬福利管理批什、勞動(dòng)關(guān)系管理、人...
簡(jiǎn)述: 《華為項(xiàng)目管理法》一書(shū)是為讀者提供的項(xiàng)目管理的“瘦身版本”社搅,按照華為項(xiàng)目管理的12個(gè)步驟進(jìn)行闡述驻债,書(shū)中主要講述了項(xiàng)目管理的一些方法,從實(shí)...
一形葬、什么是職業(yè)精神合呐? 就是把自己不喜歡做的事情,做得比任何人都好笙以! 二淌实、海底撈的危機(jī) 1、關(guān)于上市猖腕,張勇說(shuō)海底撈是一家平民公司拆祈,沒(méi)有任何根基、沒(méi)...
海底撈是一個(gè)川味的火鍋店倘感,2004年開(kāi)始在北京開(kāi)連鎖放坏,生意異常火爆老玛。老板名叫張勇淤年,四川簡(jiǎn)陽(yáng)人。去過(guò)他們店的顧客有幾個(gè)最直觀(guān)感覺(jué):顧客多蜡豹、服務(wù)好麸粮、...
對(duì)于人類(lèi)來(lái)說(shuō)镜廉,能量主要來(lái)自4個(gè)源泉——身體弄诲、情緒、思想和精神娇唯,通過(guò)形成特定的習(xí)慣威根,以上每個(gè)源泉都能為人類(lèi)系統(tǒng)地增加并定時(shí)補(bǔ)充能量。所謂特定的習(xí)慣...