在我國搂誉，一提到公務(wù)員這個職業(yè)，相信很多人都會不約而同地想到“鐵飯碗”這三個字，的確，劃分是否是公職人員的重要標(biāo)準(zhǔn)就是是否依國家發(fā)放工資，因此，一...

所謂績效就是指組織及個人的履職表現(xiàn)和工作任務(wù)的完成情況，最初應(yīng)用于企業(yè)單位络断，是由20世紀(jì)50年代著名管理學(xué)家彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中提...

二戰(zhàn)以來，各國百廢待興项玛，可以說世界各地戰(zhàn)后的首要任務(wù)就是戰(zhàn)后重建貌笨，不僅僅體現(xiàn)在民生、經(jīng)濟等方面襟沮，政治制度也隨之發(fā)生了重大改變锥惋。我國沒有完善的現(xiàn)代...

新中國成立伊始，組建了以共產(chǎn)黨為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體开伏，由于國內(nèi)國外多種因素的綜合影響膀跌，我國國力比較薄弱，尤其是在制度方面幾乎都是借鑒我們的盟友蘇聯(lián)固灵，因...

我國從古代起就有著“士農(nóng)工商”的等級劃分捅伤，士大夫即我們現(xiàn)在的公務(wù)員，是最高的社會等級巫玻；還有“萬般皆下品丛忆，唯有讀書高”的說法祠汇，讀書，大多人亦...

素質(zhì)冰山模型是由美國著名的心理學(xué)家麥克利蘭在1973年提出熄诡，起初是為了解決美國國會中高級公務(wù)員工作能力不突出問題提出的一個方法可很，經(jīng)過他的不斷完善...

根據(jù)國家最新統(tǒng)計，2022年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生共 1076萬人凰浮，企業(yè)單位就業(yè)選擇率僅為50.4%我抠，考研人數(shù)共457萬人，考研率為42.4%袜茧，報考公務(wù)...

事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的菜拓，故有“斯隆模型”之稱，也叫“聯(lián)邦分權(quán)化”惫周，是一種高度集權(quán)下的分權(quán)管理體制尘惧，最早為歐美...

當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟的時代康栈，人力資源已經(jīng)取代物質(zhì)資源成為最重要的資源递递，也是競爭的核心，即組織的競爭就是人的因素的競爭啥么。對于公共部門來說登舞，人力...